媒體發(fā)聲能否叫停調(diào)休放假就是放假!很多人剛意識到,即將到來的五一假期實(shí)際上只有一天真正的休息時(shí)間。這一“湊假”現(xiàn)象引發(fā)了廣泛討論。
清明節(jié)后,勞動節(jié)放假安排公布,其中的“調(diào)休”關(guān)鍵詞迅速躍升至熱搜榜。官方將清明節(jié)與勞動節(jié)的假期與三個(gè)單休周末進(jìn)行調(diào)整,使得原本的五一長假實(shí)質(zhì)上僅剩一天。眾多媒體紛紛以不同形式關(guān)注并探討“調(diào)休”議題。
新京報(bào)旗下欄目“北京知道”專訪了中國旅游研究院院長戴斌、北京大學(xué)旅游研究與規(guī)劃中心主任吳必虎,就“調(diào)休制度為何難以改變”以及“放假安排是否存在優(yōu)化空間”等問題提出疑問?!吨袊侣勚芸穭t在社交媒體上發(fā)起“不調(diào)休不能放假嗎”的投票,結(jié)果顯示,大部分民眾傾向于“不調(diào)休,也要長假”,認(rèn)為調(diào)休對假期體驗(yàn)影響顯著。
公眾普遍對調(diào)休“湊假”模式持批評態(tài)度,強(qiáng)烈呼吁政策調(diào)整。根本原因在于,這種模式并未增加實(shí)際假期總量,而是通過挪用前后工作日來拼湊長假,使得人們在享受假期后必須償還“工作債”,以集中假期刺激消費(fèi)經(jīng)濟(jì)。因此,人們對調(diào)休模式的不滿情緒顯而易見。我國自1995年實(shí)行雙休制以來,已近三十年。1999年為推動旅游消費(fèi),開始將春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)與相鄰雙休日拼接成長假,催生了“五一黃金周”和“國慶七天樂”。然而,隨著節(jié)日與周末并非總能恰好銜接,調(diào)休制度應(yīng)運(yùn)而生。起初,因僅有四個(gè)法定節(jié)假日,調(diào)休尚不引人反感。但自2008年五一假期縮減為一天,增設(shè)清明、端午、中秋各一天假期以來,調(diào)休變得更為頻繁。
“調(diào)休”年年遭詬病,今年更是引發(fā)大量網(wǎng)友翻出歷年相關(guān)吐槽。早在十多年前,歌手那英就曾在社交平臺上表達(dá)對調(diào)休制度的不滿。央廣網(wǎng)在2022年的發(fā)聲也被視為可能推動調(diào)休制度改革的力量。
媒體關(guān)注能否推動政策變革?
當(dāng)媒體聚焦放假模式,輿論熱度升高,是否有可能促使相關(guān)政策作出調(diào)整?在社會政策制定過程中,社會政策信息系統(tǒng)、公眾輿論及大眾傳媒均是影響決策的重要因素。網(wǎng)絡(luò)媒體作為互動中介,借助移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),降低了民眾參與決策的成本,有助于彌合信息鴻溝。相較于網(wǎng)民的零散“吐槽”,媒體發(fā)聲能否叫停調(diào)休 放假就是放假!
隨著“五一”臨近,社交平臺上的“五一其實(shí)只放一天”話題熱度飆升,引發(fā)了關(guān)于國定假期如何安排以及是否應(yīng)采取調(diào)休方式的大范圍討論
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