五一小長(zhǎng)假即將來(lái)臨，但多數(shù)人卻根本開心不起來(lái)，因?yàn)檫@看似五天的長(zhǎng)假，其實(shí)只不過(guò)是犧牲了五月份的周末拼湊出來(lái)的"假放"罷了！

而我國(guó)已經(jīng)正式實(shí)行雙休制度30年，可大多數(shù)勞動(dòng)者卻幾乎沒有享受過(guò)政策帶來(lái)的快樂，就連單休都成為了一種奢侈。何時(shí)能夠保證雙休制度，已經(jīng)成為了大家討論度極高的話題。

近日，雙休制度參與者發(fā)言：把長(zhǎng)假變成消費(fèi)日，對(duì)旅游經(jīng)濟(jì)其實(shí)是一種十分殘酷的摧殘，對(duì)消費(fèi)者是一種侮辱！保證雙休與年假才是王道！

五天工作制的曲折之路

在新中國(guó)成立后，為快速創(chuàng)建家園與發(fā)展經(jīng)濟(jì)，那時(shí)候的人民幾乎沒有放假這個(gè)概念，全年無(wú)休成為了大家都家常便飯。

直至改革開放初期，1986年初，中國(guó)科學(xué)技術(shù)技術(shù)發(fā)展中心主任胡平首次提出中國(guó)設(shè)施五天工作制的可能性后，五天工作制的概念才慢慢從民眾當(dāng)中傳播開來(lái)。

但直至1994年3月5日，中國(guó)才開始嘗試隔一周雙休的政策，為接下來(lái)的全面雙休做軟著陸。

到了1995年3月25日，時(shí)任國(guó)務(wù)院總理的李鵬簽署了國(guó)務(wù)院第174號(hào)令，發(fā)布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》。該決定自1995年5月1日起實(shí)行，將每周工作時(shí)間調(diào)整為不超過(guò)40小時(shí)，正式確立了雙休日制度，即國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。

至此，中國(guó)正式開啟了雙休時(shí)代。但是，雖然國(guó)家機(jī)關(guān)與事業(yè)單位都號(hào)召政策響應(yīng)，強(qiáng)制實(shí)行了雙休制度，可相當(dāng)一部分民企，依然是認(rèn)為效率為先，并不能保證能給員工每周雙休的保障制度。

許多勞動(dòng)者一個(gè)月甚至只有兩天休息日，長(zhǎng)期被壓迫的勞動(dòng)者，如今已然是怨聲載道，渴望雙休的保證。

拉動(dòng)消費(fèi)，靠的不是集中放假，而是保證雙休

90年代，依靠改革開放的熱潮，中國(guó)經(jīng)濟(jì)迎來(lái)增長(zhǎng)的黃金時(shí)代。但迅速發(fā)展的中國(guó)經(jīng)濟(jì)，卻并沒有那么的平衡，由于缺乏旅游休息概念，當(dāng)時(shí)的中國(guó)服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)可謂是十分落后，與第一、第二產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)明顯不成正比。

為拉動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，國(guó)家也是采用了不少刺激手段，但效果微乎其微。為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展，擴(kuò)大中國(guó)旅游業(yè)與服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展。在對(duì)方商討后，決定實(shí)行雙休政策。

在1995年實(shí)行雙休制度后，不足半年時(shí)間，中國(guó)的消費(fèi)經(jīng)濟(jì)瞬間就被拉高到曾經(jīng)未有過(guò)的高度，沒多久就超火的第一、第二產(chǎn)業(yè)。這讓中國(guó)的經(jīng)濟(jì)有了不錯(cuò)的提升。

從這里就可以看出，老百姓并不是不懂得消費(fèi)，而是缺少消費(fèi)的機(jī)會(huì)。

為了讓老百姓有更多時(shí)間出去旅游消費(fèi)，調(diào)休制度正式被提議出來(lái)，并且沿用至今?？烧{(diào)休所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)卻遠(yuǎn)不如其帶來(lái)的負(fù)面影響。

許多民營(yíng)企業(yè)并不遵守雙休制度，且為了效率，甚至發(fā)明了排班，讓本該休息的員工，因?yàn)榕虐嗯c調(diào)休，將法定節(jié)假日變成了自己的上班日。

幾乎沒有雙休保障的勞動(dòng)者，遇上調(diào)休后，可以說(shuō)是完全沒有了假期，讓本來(lái)應(yīng)該造福人民的雙休與調(diào)休，成為了禁錮我們的枷鎖。

調(diào)休不僅禁錮了消費(fèi)者，也禁錮了商家

由于調(diào)休原因，現(xiàn)在的人們基本上都把旅游計(jì)劃日期排到了調(diào)休假期上，這讓假日時(shí)期的旅游景區(qū)常常超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，總是出現(xiàn)人擠人的壯觀情景。讓出游的人們的旅游體驗(yàn)大打折扣。

不僅如此，短時(shí)間的超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，勢(shì)必給旅游景區(qū)的設(shè)備帶來(lái)不少壓力與損壞，假期過(guò)后需要花費(fèi)大量人力物力去修補(bǔ)。

而假期過(guò)后的冷清，與人群的稀落，讓運(yùn)營(yíng)成本高昂的景區(qū)，除了旅游季時(shí)生意爆滿外，其他時(shí)候常常是入不敷出的狀態(tài)。這讓不是商家十分頭疼，畢竟不可能一年到頭只做那幾天的生意。

保證雙休與年假才是王道

可預(yù)期的休息日，明顯會(huì)比不可預(yù)期的調(diào)休更容易規(guī)劃些。人們可以根據(jù)日常，去安排一個(gè)周末，一起去家附近都城市游玩，這樣可以讓旅游出行的人變得分散開來(lái)，不僅消費(fèi)者得到了放松，旅游區(qū)也能做可持續(xù)發(fā)展的生意，可以說(shuō)是雙贏的局面了。

而人們最集中的出游日期還是當(dāng)屬年假了，長(zhǎng)達(dá)數(shù)天的年假，可以讓消費(fèi)者多安排遠(yuǎn)途旅行，給國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)不少可觀的收益。

人心不足蛇吞象

這些道理其實(shí)人人都懂，可為什么遲遲無(wú)法實(shí)行呢？歸根結(jié)底，還是說(shuō)"人心不足蛇吞象"。

不少民企老板總是認(rèn)為企業(yè)每天24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn)，才會(huì)給自己帶來(lái)最大的財(cái)富收入。所以才會(huì)有老板曾經(jīng)說(shuō)"工廠停工一天，我要少賺5萬(wàn)元"的雷人發(fā)言。

但是人是需要休息的，沒有適當(dāng)?shù)男菹ⅲ说墓ぷ餍蕰?huì)變得十分低下，本來(lái)2個(gè)小時(shí)可以做完的工作，很可能會(huì)拖到一個(gè)上午才會(huì)做完。這不僅拉長(zhǎng)了員工的工作時(shí)間，也并不會(huì)給工廠帶來(lái)多少更多的收益。

許多老板總是認(rèn)為，員工放假后，工廠生意沒人做，自己會(huì)虧死。但胖東來(lái)已經(jīng)有用實(shí)踐告訴大家，給足員工假期，并不會(huì)給企業(yè)帶來(lái)虧損，換來(lái)的可能是更多意想不到到財(cái)富。

平衡假期與企業(yè)利益

胖東來(lái)的模式并不適合所有企業(yè)，但給足雙休與年假，我認(rèn)為所有企業(yè)都具備條件。

某些的確不能停工的企業(yè)，可以實(shí)行穿插試排班，保證每位員工每周都有兩天的假期，這樣就可以做到工廠不停歇，而員工能夠保障雙休的雙贏局面了。