江西四五十萬年薪招聘任制公務(wù)員聚焦特色產(chǎn)業(yè)高端人才

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2024-05-17 08:04:55 齊魯壹點(diǎn)

近期，江西多地政府發(fā)布了引人注目的招聘啟事，計(jì)劃以40萬至50萬元的高額年薪招募聘任制公務(wù)員。這一系列公告始于5月15日，贛州、上饒、景德鎮(zhèn)三地同步展開，次日，南昌也加入了招聘行列，特別強(qiáng)調(diào)了對(duì)電子信息、新能源及汽車等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域招商引資高級(jí)主管的需求。

聘任制公務(wù)員，依據(jù)2017年中共中央辦公廳與國(guó)務(wù)院辦公廳聯(lián)合頒布的《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，是指通過合同聘用，承擔(dān)公共職責(zé)，被納入國(guó)家行政編制并享受國(guó)家財(cái)政薪資福利的公職人員。該制度旨在通過靈活的用人機(jī)制，吸引并留住各領(lǐng)域的杰出人才，提升公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化水平，重點(diǎn)針對(duì)那些需要高度專業(yè)知識(shí)及技能的崗位。

從招聘公告分析，這些高薪職位主要集中在各地的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，涵蓋了光伏新能源、航空制造、高端裝備、數(shù)字經(jīng)濟(jì)及汽車產(chǎn)業(yè)等多個(gè)前沿領(lǐng)域。薪酬方面，所有地區(qū)均承諾提供40至50萬元不等的稅前年薪，具體數(shù)額根據(jù)地區(qū)及崗位有所差異。

對(duì)于應(yīng)聘者的資質(zhì)，公告普遍設(shè)定了嚴(yán)格的門檻：年齡上限一般為40歲，博士學(xué)歷者可放寬至45歲；教育背景方面，多數(shù)崗位要求碩士研究生及以上學(xué)歷，贛州的某些職位還特別強(qiáng)調(diào)了“雙一流”本科學(xué)歷或500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；此外，至少5年的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及一定的管理或領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷也是普遍要求。

根據(jù)規(guī)定，聘任合同通常為1至5年，首簽時(shí)可包含1至6個(gè)月的試用期，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的試用期則長(zhǎng)達(dá)一年。至于合同期滿后的安排，雖然默認(rèn)合同終止，但依據(jù)工作表現(xiàn)、個(gè)人意愿及上級(jí)批準(zhǔn)，存在續(xù)聘或轉(zhuǎn)為常規(guī)委任制公務(wù)員的可能性，特別是對(duì)于業(yè)績(jī)突出、長(zhǎng)期服務(wù)需求明確的員工，還有機(jī)會(huì)在五年聘期滿且考核優(yōu)異后轉(zhuǎn)為委任制。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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