索賠20萬(wàn)！員工帶薪拉屎被開(kāi)除，網(wǎng)友：開(kāi)除得好！最長(zhǎng)6小時(shí)引爭(zhēng)議

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2024-05-21 22:44:38 網(wǎng)易新聞

索賠20萬(wàn)！員工帶薪拉屎被開(kāi)除，網(wǎng)友：開(kāi)除得好！

一名員工因?yàn)樵诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)異常長(zhǎng)時(shí)間地使用廁所而引起了關(guān)注。起初，旁觀(guān)者還以為這只是偶爾的個(gè)人需要，甚至感到他有些委屈。然而，當(dāng)?shù)弥炒卧趲鶅?nèi)竟逗留了超過(guò)6小時(shí)后，眾人皆感驚訝，不由得思考起這在一天有限的工作時(shí)長(zhǎng)里所占的比重。

經(jīng)過(guò)法院的詳細(xì)審理，揭示了劉某（該員工）的特殊行為模式：每天在廁所的最短停留時(shí)間為1小時(shí)22分鐘，最極端的情況則長(zhǎng)達(dá)6小時(shí)21分鐘，遠(yuǎn)超出了正常生理需求的范疇?；诖瞬粚こ５男袨?，法院最終認(rèn)可了公司對(duì)其作出的處理決定，并拒絕了劉某提出的20萬(wàn)元賠償請(qǐng)求。索賠20萬(wàn)！員工帶薪拉屎被開(kāi)除，網(wǎng)友：開(kāi)除得好?。?/p>

有人對(duì)此現(xiàn)象打趣道，似乎劉某將廁所當(dāng)作了私人領(lǐng)地，對(duì)其長(zhǎng)時(shí)間的逗留行為充滿(mǎn)好奇。更有評(píng)論以輕松的口吻提及，如果將其中的兩小時(shí)算作午餐和午休，那么不禁讓人疑問(wèn)劉某實(shí)際的工作內(nèi)容和時(shí)間究竟如何安排。

網(wǎng)絡(luò)上也出現(xiàn)了各種聲音，有的網(wǎng)友以幽默的方式對(duì)比，提到生產(chǎn)二胎通常也不會(huì)超過(guò)6小時(shí)，以此調(diào)侃此事之離奇。多數(shù)觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為，由于這是員工個(gè)人的原因，公司有權(quán)做出解雇決定，且不會(huì)給予賠償。人們還擔(dān)憂(yōu)，在較小的城市環(huán)境下，這樣的行為可能導(dǎo)致該員工后續(xù)求職困難。

同事們對(duì)此事的態(tài)度也多有不滿(mǎn)，認(rèn)為這種怠工行為實(shí)質(zhì)上影響了團(tuán)隊(duì)的公平性，無(wú)形中增加了其他人的工作負(fù)擔(dān)。面對(duì)這樣的情形，公眾也在討論，若自己遇到這樣的同事，應(yīng)當(dāng)如何妥善應(yīng)對(duì)。

索賠20萬(wàn)！員工帶薪拉屎被開(kāi)除，網(wǎng)友：開(kāi)除得好！

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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索賠20萬(wàn)！員工帶薪拉屎被開(kāi)除，網(wǎng)友：開(kāi)除得好！最長(zhǎng)6小時(shí)引爭(zhēng)議

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