三湘銀行近期宣布了一項(xiàng)招聘計(jì)劃,旨在引入高級(jí)催收管理及電催方面的人才,以強(qiáng)化其業(yè)務(wù)運(yùn)作并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。這些崗位的主要職責(zé)包括制定和執(zhí)行催收相關(guān)制度流程,監(jiān)督逾期賬款的回收工作,分析催收數(shù)據(jù)以優(yōu)化策略,并確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成各階段的業(yè)績(jī)指標(biāo)。此次招聘覆蓋了七個(gè)高級(jí)職位,反映出銀行對(duì)于提升催收效能的重視。
從三湘銀行的年度報(bào)告中了解到,2023年,該行實(shí)現(xiàn)了37.71億元的營(yíng)業(yè)收入,同比增長(zhǎng)8.05%,但凈利潤(rùn)降至3.29億元,同比減少6.63%。截至同年末,銀行總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到589.32億元,增長(zhǎng)2.71%。盡管資產(chǎn)總額有所上升,不良貸款率卻從2022年的1.53%上升至1.75%,撥備覆蓋率則有所下滑,顯示出銀行面臨的資產(chǎn)質(zhì)量壓力。
作為中國(guó)中部首家具地方特色的民營(yíng)銀行,三湘銀行成立于2016年底,由三一集團(tuán)攜手多家當(dāng)?shù)刂髽I(yè)共同創(chuàng)辦,總部設(shè)于長(zhǎng)沙,注冊(cè)資本30億元人民幣。
此外,銀行業(yè)對(duì)于催收專業(yè)人才的需求趨勢(shì)明顯。例如,光大銀行與微眾銀行也相繼發(fā)布了相似的招聘啟事,分別聚焦于電話催收崗位與委外催收運(yùn)營(yíng)管理,強(qiáng)調(diào)了對(duì)催收過(guò)程的精細(xì)化管理、數(shù)據(jù)分析以及策略優(yōu)化的需求。這些舉措響應(yīng)了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì)早前發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)金融個(gè)人網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)信貸貸后催收風(fēng)控指引》,該指引要求金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)催收管理,提升催收工作的規(guī)范化和專業(yè)化水平。
近期,銀行業(yè)績(jī)下滑現(xiàn)象引起了市場(chǎng)廣泛注意。在此背景下,多家銀行宣布大量招募催收崗位人員,這一動(dòng)向引發(fā)熱議
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