《朝鮮日報》還提到,為確保育兒假期間維持穩(wěn)定的生活條件,政府還將育兒假期間的休職工資從每月150萬韓元(1萬韓元約合人民幣52.3元)提高到每月最多250萬韓元。男性的育兒假也將從原來基于工作日的10天延長到20天,增加一倍。這樣一來,如果加上周末和公共假期,男性實際上可以休息一個月左右。
對于韓國政府提出的一系列應(yīng)對低生育率的政策,韓網(wǎng)民反應(yīng)不一,有人表示肯定,稱“這是正確的方向”,“繼續(xù)創(chuàng)造(讓國民)想生孩子的條件吧”。不過,也有網(wǎng)民提出擔(dān)憂,“找了下(相關(guān)資料),育兒假的工資(費(fèi)用)是由公司承擔(dān),那(公司)當(dāng)然不愿意錄用新婚夫婦啊”。
《韓民族日報》報道稱,有觀點(diǎn)認(rèn)為,政府的這些措施只是擴(kuò)充了現(xiàn)有政策,使其更易于使用,但不足以扭轉(zhuǎn)生育率下降的趨勢,也不足以實現(xiàn)到2030年將總和生育率提高到1.0的政策目標(biāo)。首爾大學(xué)專家李澈羲表示,“總的來說,對育兒的支持力度比以前更大了”,“對于中產(chǎn)階級以上的已婚家庭來說,似乎起到了降低生育和育兒的經(jīng)濟(jì)成本與機(jī)會成本的效果,但仍存在照顧不到低收入層等群體的情況”。
韓國《京鄉(xiāng)新聞》刊文稱,若仍然忽視性別問題,停留在補(bǔ)充政策的層面,韓國低出生率的局面將永遠(yuǎn)無法扭轉(zhuǎn)。
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