在韓打工中國(guó)人每月工資萬(wàn)元出頭

6月24日，韓國(guó)京畿道華城市一家電池廠突發(fā)火災(zāi)，至25日，確認(rèn)已有23人在這場(chǎng)事故中喪生。中國(guó)駐韓大使館于25日晚發(fā)布消息，指出有超過(guò)十名中國(guó)公民在這場(chǎng)悲劇中不幸遇難。在韓打工中國(guó)人每月工資萬(wàn)元出頭！

這次事故引起了廣泛的關(guān)注，特別是在中國(guó)，人們心系海外同胞的安危。據(jù)報(bào)道，該電池廠的許多中國(guó)員工是通過(guò)中介公司前往韓國(guó)務(wù)工的。一位在韓工作多年的中國(guó)人于強(qiáng)分享說(shuō)：“在韓國(guó)，底層勞動(dòng)市場(chǎng)很大程度上依賴外籍工人，他們雖然能夠獲得較高的薪資，但工作條件十分艱苦?！?/p>

韓國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)高度競(jìng)爭(zhēng)，外籍勞工通常被分配到勞動(dòng)密集和服務(wù)行業(yè)。據(jù)“奮斗在韓國(guó)”網(wǎng)站介紹，大多數(shù)中國(guó)勞工通過(guò)國(guó)內(nèi)外的中介公司與韓國(guó)雇主建立聯(lián)系，并由這些中介負(fù)責(zé)處理簽證、合同事宜。然而，這些勞工的權(quán)益保障問(wèn)題引人深思，有中介透露，盡管雇主為外籍員工購(gòu)買保險(xiǎn)，但在保險(xiǎn)的具體條款上，如醫(yī)療報(bào)銷比例，與韓國(guó)本土員工存在差異。

與此同時(shí)，赴韓務(wù)工的經(jīng)濟(jì)回報(bào)正逐漸失去往日的吸引力。據(jù)“奮斗在韓國(guó)”網(wǎng)站所述，中國(guó)工人在韓國(guó)的收入往往僅能達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。而且，通過(guò)中介赴韓的費(fèi)用并不低，這進(jìn)一步削減了實(shí)際收入。于強(qiáng)觀察到，由于韓國(guó)經(jīng)濟(jì)狀況和生活成本的上升，近一年來(lái)選擇赴韓務(wù)工的人數(shù)有所下降。

在韓務(wù)工的中國(guó)人群體，工作范圍多集中于低端勞務(wù)領(lǐng)域，如工廠、建筑工地和餐飲服務(wù)等。這一現(xiàn)象在多家境外就業(yè)服務(wù)公司的招聘信息中得到驗(yàn)證，常見(jiàn)的崗位包括免稅店銷售、餐廳服務(wù)員、工廠普工等。于強(qiáng)提到，這些底層職位多由外籍人士擔(dān)任，而具備一定技術(shù)和語(yǔ)言能力的中國(guó)勞工雖有機(jī)會(huì)涉足IT和技術(shù)崗位，但同樣面臨高強(qiáng)度的工作壓力。

韓國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的緊張態(tài)勢(shì)尤其對(duì)年輕人及高學(xué)歷人群構(gòu)成挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)增速放緩和勞動(dòng)力市場(chǎng)飽和加劇了就業(yè)難度。盡管如此，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和IT行業(yè)仍展現(xiàn)出較高的勞動(dòng)力需求。在韓務(wù)工的中國(guó)人大多來(lái)自山東和東北地區(qū)，年齡集中在20至40歲之間，他們的工作多屬勞動(dòng)密集型行業(yè)。

赴韓務(wù)工的宣傳往往強(qiáng)調(diào)薪資遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)，但實(shí)際情況復(fù)雜。中介提供的崗位雖然基礎(chǔ)薪資看似不錯(cuò)，但扣除高昂的生活成本和中介費(fèi)后，實(shí)際收益可能并不如預(yù)期。加之韓國(guó)工作環(huán)境中的特殊加班文化，對(duì)于外籍勞工來(lái)說(shuō)，整體吸引力正在減弱，部分務(wù)工者開(kāi)始轉(zhuǎn)向其他國(guó)家或選擇回國(guó)。在韓打工中國(guó)人每月工資萬(wàn)元出頭！