世界正在發(fā)生巨大的變化，尤其是中國。

如今，中國的GDP已經(jīng)超過日本，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)大國，而且中國已經(jīng)成為日本最大的貿(mào)易對象國。因此，中國對今后日本經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著極其重要的影響。

未來世界的格局：中國正在迅速發(fā)展

眾所周知，中國IT產(chǎn)業(yè)的三大支柱企業(yè)是百度（Baidu）、阿里巴巴（Alibaba）、騰訊（Tencent），簡稱“BAT”。百度專注于信息搜索和人工智能領(lǐng)域，阿里巴巴專注于電子商務(wù)領(lǐng)域，騰訊專注于社交網(wǎng)絡(luò)服務(wù)領(lǐng)域。最近幾年，中國不斷出現(xiàn)新的服務(wù)企業(yè)，這些新型服務(wù)迅速滲透到國民的生活中，同時也在改變著整個社會。例如，由阿里巴巴開發(fā)的第三方支付服務(wù)平臺支付寶，如今在中國已經(jīng)普及。另外，在使用大數(shù)據(jù)這方面，BAT也處于有利地位。大數(shù)據(jù)對于人工智能的發(fā)展是不可或缺的。

在不久的將來，很有可能利用人工智能就可以實(shí)現(xiàn)汽車的自動駕駛。從這個意義上來說，大數(shù)據(jù)的意義可謂十分重要。

除了IT領(lǐng)域的發(fā)展，中國在基礎(chǔ)研究能力方面也在快速進(jìn)步，而且還出現(xiàn)了中日逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)象。

從中日兩國的論文數(shù)量變化就可以看出這一點(diǎn)。20世紀(jì)90年代，日本的論文數(shù)一直以較高的增長率持續(xù)增長。但是，進(jìn)入21世紀(jì)以后，日本論文數(shù)的增長率有所下降，而且已經(jīng)遠(yuǎn)低于世界平均水平，但此時中國的論文數(shù)卻在大幅增長。

根據(jù)美國國家科學(xué)基金會在2018年1月發(fā)布的報(bào)告，在2016年論文發(fā)表數(shù)量的世界排名中，中國排名第一（美國排名第二，日本排名第六）。從1995年到2005年，美國的論文數(shù)量居世界第一，日本緊隨其后。如今，日本的論文數(shù)量卻一直在減少，中日之間的差距也會越來越大。此外，在高等教育方面，中國已經(jīng)達(dá)到了很高的水平。

2040年，中國將成為世界第一經(jīng)濟(jì)大國。根據(jù)國際貨幣基金組織（IMF）的預(yù)測，2017～2023年世界各國名義GDP平均增長率，中國為9.83%，日本為2.72%，美國為3.86%。如果按照這一增長率計(jì)算，可以推測到2040年的變化，如1所示。

圖1

那么人均GDP情況又如何呢？根據(jù)IMF的預(yù)測，2017～2023年各國人均GDP平均增長率，中國為9.40%，日本為3.05%，美國為3.21%。如果按照這一增長率計(jì)算，可以推測到2040年的變化，如圖2所示。

圖2中、日、美人均GDP

資料來源：作者根據(jù)IMF的數(shù)據(jù)自己計(jì)算得出。

從圖中我們可以看出，中國的人均GDP在2010年只有日本的1/10左右，到2018年，將上升至日本的1/4左右，到了2030年，將上升至日本的一半左右，之后，中日之間的差距不斷縮小，到2040年將達(dá)到日本的87%。但是，與美國相比，到了2040年，中國的人均GDP也只有美國的一半的水平，而日本也基本上只能達(dá)到的65%左右。

也就是說，中國與日本的人均GDP幾乎相同，但中國的GDP是日本的10倍，這樣一個經(jīng)濟(jì)大國就在日本的旁邊，可以說這是一個已經(jīng)超出了我們認(rèn)知的世界。

老齡化的解決

思考日本的未來，最重要的數(shù)據(jù)就是未來人口估算（見表1）。

表1不同年齡段的人口變化（單位：萬人）

資料來源：國立社會保障人口問題研究所

第一，15～64歲的人口減少。到2040年，該年齡段的人口將比2015年減少1750萬人，減少率為22.7%，且之后還會繼續(xù)減少。

第二，老年人口的增加。到2040年，65歲以上的人口將比2015年增加530萬人，比例增加了15.8%。

雖然65～69歲的人口在2040年以后會減少，但70歲以上的人口卻會繼續(xù)增加。到2040年，15～64歲的人口約為6000萬人，而65歲以上的人口約為4000萬人。這將給勞動力和社會保障帶來巨大的問題。

提高出生率并不能解決問題。很多人認(rèn)為，為了解決這些問題，就必須要提高出生率。但是，如果出生人數(shù)真的增加的話，在今后相當(dāng)長的一段時間內(nèi)，非勞動年齡人口數(shù)（14歲以下的兒童人口和65歲以上的老年人口的人口總和）就會增加，經(jīng)濟(jì)就會有很大壓力。因此，提高出生率最晚也應(yīng)該在20年前就開始實(shí)施。

要想解決未來勞動力供求失衡的問題，首先應(yīng)該考慮的措施就是提高老年人的勞動參與率。2015年，65歲以上人口的勞動參與率是22%。如果能將這一年齡段人口的勞動參與率提高10%，那么2040年的勞動力就能增加400萬人。

假設(shè)65～69歲的人口和現(xiàn)在的15～64歲的人口的勞動參與率一樣，且70歲以上的人有1/3在工作，那么老年勞動力人口將在2040年增加900萬左右，2060年增加600多萬。因此，勞動力不足的問題將在很大程度上得到緩解。但是，即便如此，到了2060年，勞動力人口還將比2015年減少1600萬人以上，這是無法避免的。

除了促進(jìn)老年人就業(yè)，提高女性的勞動參與率也能幫助解決勞動力不足的問題。從2016年不同國家15歲以上女性的勞動參與率來看，美國為56.8%，瑞典為69.7%、德國為55.6%，而日本只有50.3%，比這些歐美國家都低。如果15歲以上的女性勞動力能夠大幅增加的話，那么整體的勞動參與率也會上升，2040年將達(dá)到63.9%，2060年將達(dá)到61.8%。這樣一來，整體的勞動參與率就不會下降了。但是，要想提高生育期女性的勞動參與率，必須有完善的育兒支援等政策。這絕非易事。

但想解決勞動力不足的問題，單單依靠提高老年人和女性的勞動參與率是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須考慮其他方案。第一，通過引入新技術(shù)（特別是人工智能），發(fā)展新的產(chǎn)業(yè)，提高整個經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)效率。第二，接收外國務(wù)工人員。

日本政府不能像現(xiàn)在這樣只依賴短期滯留者，必須大幅增加移民數(shù)量。如前所述，要想日本整體的勞動參與率不下降，至少需要現(xiàn)在10倍的外國勞動者。

但是，日本政府對此的態(tài)度卻很消極。2019年日本政府頒布了兩項(xiàng)新的在留資格，分別為特定技能1號和特定技能2號，想要以此來增加外國勞動力。但是，在本國勞動力如此短缺的情況下，依然拒絕移民，顯然是十分不現(xiàn)實(shí)的。日本政府必須從根本上改變思想。

新興產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)才是解決問題的關(guān)鍵

日本經(jīng)濟(jì)的問題在于日本在信息技術(shù)方面很弱。這一點(diǎn)從引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)就能看出來。

在美國企業(yè)的市值排行榜中，前5名都是IT相關(guān)的企業(yè)（由于Facebook的市值減少，排名略有變化）。

其中的四個企業(yè)被統(tǒng)稱為GAFA，即谷歌（Google）、亞馬遜（Amazon）、Facebook和蘋果（Apple），有時也有加上中國的阿里巴巴（Alibaba），統(tǒng)稱為GAFAA。這些企業(yè)基于新的信息技術(shù)，開發(fā)出新的商業(yè)模式，已經(jīng)超越了傳統(tǒng)企業(yè)，并且顛覆了整個產(chǎn)業(yè)環(huán)境。

蘋果公司雖然屬于制造業(yè)企業(yè)，但其通過開發(fā)iPhone這一新產(chǎn)品，采用水平分工的新生產(chǎn)方式，開辟了制造業(yè)的新商業(yè)模式。

谷歌的運(yùn)營基本上都是依靠廣告收入，所以從這個意義上來說，谷歌屬于廣告業(yè)企業(yè)，但其通過“檢索聯(lián)動型廣告”這一新的廣告方式，開創(chuàng)了與傳統(tǒng)廣告公司完全不同的商業(yè)模式。Facebook也是屬于新型的廣告業(yè)企業(yè)，其通過社交網(wǎng)絡(luò)服務(wù)（SNS）這種新的方式收集個人信息，并以此為基礎(chǔ)發(fā)布廣告。亞馬遜雖然屬于流通業(yè)企業(yè)，但也是網(wǎng)絡(luò)商店，與傳統(tǒng)流通業(yè)的業(yè)務(wù)是完全不同的。

這些企業(yè)在20年前基本上都還沒出現(xiàn)，或者即使出現(xiàn)了也還是小企業(yè)。它們因?yàn)橛兄c傳統(tǒng)企業(yè)不同的企業(yè)文化，所以它們引領(lǐng)創(chuàng)新，開辟了新的發(fā)展模式。它們都是IT革命的勝利者。在過去的二三十年里，美國經(jīng)濟(jì)的增長就是依靠這些企業(yè)。

要想擺脫這種困境，日本就必須改變企業(yè)的商業(yè)模式。在制造業(yè)領(lǐng)域，應(yīng)該把精力集中在產(chǎn)品的企劃和銷售上，將生產(chǎn)交由新興國家，進(jìn)而從根本上改變?nèi)毡镜漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)“脫工業(yè)化”。

除了制造業(yè)的改革，還要有像美國GAFA那種生產(chǎn)效率更高的新興產(chǎn)業(yè)和企業(yè)出現(xiàn)。如果沒有這種企業(yè)，那么國民的工資就不會漲，經(jīng)濟(jì)也就不會恢復(fù)。GAFA是世界上為數(shù)不多的擁有豐富大數(shù)據(jù)的企業(yè)。因?yàn)槿斯ぶ悄苁腔诖髷?shù)據(jù)的技術(shù)，所以只有能夠獲取大數(shù)據(jù)的企業(yè)，才能利用這些數(shù)據(jù)開啟未來。

選擇適應(yīng)世界趨勢，將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)橐孕畔a(chǎn)業(yè)為核心，還是執(zhí)著于制造業(yè)，決定著發(fā)達(dá)國家的命運(yùn)。美國、英國、愛爾蘭等國家已經(jīng)成功轉(zhuǎn)型，而日本和歐洲的其他國家則依然執(zhí)著于傳統(tǒng)制造業(yè)。

但是，轉(zhuǎn)型就必然伴隨著巨大的阻力。因?yàn)橛幸徊糠至α肯胍敕皆O(shè)法維持現(xiàn)有商業(yè)模式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，所以經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)一直無法改變。

經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增長是要靠企業(yè)自身的努力，而不是政府的計(jì)劃。

如果政府對某個特定的產(chǎn)業(yè)或研究領(lǐng)域作為“增長戰(zhàn)略領(lǐng)域”進(jìn)行幫助和補(bǔ)貼，就會扭曲資源的分配。

政府的判斷也不一定正確，甚至很多時候都是錯誤的，反而會阻礙經(jīng)濟(jì)的增長。要知道，新的產(chǎn)業(yè)是在市場競爭中誕生的。經(jīng)過各種各樣的考驗(yàn)，最終存活下來的產(chǎn)業(yè)才能成為日本經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。政府不應(yīng)該干預(yù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程。政府應(yīng)該做的是放寬限制，讓市場發(fā)揮自身作用。

當(dāng)然，這并不是說政府最好什么都不做。政府應(yīng)該做的是為經(jīng)濟(jì)增長準(zhǔn)備好一切基礎(chǔ)性條件。

其中，尤其重要的就是人才（高級專家）的培養(yǎng)。遺憾的是，日本在這一方面卻毫無作為。此外，日本的大學(xué)也沒有培養(yǎng)出適應(yīng)新技術(shù)的人才。日本大學(xué)里的工學(xué)部培養(yǎng)的依然是老式的工程師。因此，日本大學(xué)教育的結(jié)構(gòu)改革也是當(dāng)務(wù)之急。

此外，日本人還應(yīng)該考慮多去海外看看，甚至在海外工作。只有張開懷抱的國家，其經(jīng)濟(jì)才會有活力。要在人才方面做到開放，不僅僅是說要接納外國人，還要鼓勵本國國民到國外發(fā)展，當(dāng)這些人回國后，政府還要充分利用好這些人才。

要想應(yīng)對這一系列問題，日本就要打破既得利益者的藩籬。這將是日本面臨的一個重要課題。