這一屆大學(xué)生卷起了暑假工！(3)

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2024-07-11 14:30:51 大河網(wǎng)

“大學(xué)生在尋求打工機(jī)會(huì)時(shí)，不應(yīng)忽視合同簽訂的重要性。合同作為保障雙方權(quán)益的法律文件，具有法律效力?！眳且┞蓭熣f(shuō)，因此，大學(xué)生應(yīng)在開(kāi)始工作前與雇主簽訂書(shū)面合同，并明確注明工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇及福利待遇等關(guān)鍵信息。同時(shí)，務(wù)必仔細(xì)閱讀合同條款，確保個(gè)人權(quán)益得到充分保障。

其次，要注意工資支付方式。工資支付是大學(xué)生在打工過(guò)程中極為關(guān)注的問(wèn)題，為避免工資糾紛，大學(xué)生應(yīng)在合同中明確約定工資支付方式、支付時(shí)間及支付方式等細(xì)節(jié)。此外，務(wù)必妥善保管工資支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，以便在需要時(shí)作為證據(jù)使用。

吳寅博提醒，在求職過(guò)程中，大學(xué)生需填寫(xiě)各類求職信息，包括姓名、聯(lián)系方式、身份證號(hào)等敏感信息。為保護(hù)個(gè)人信息安全，大學(xué)生應(yīng)謹(jǐn)慎選擇招聘平臺(tái)或中介機(jī)構(gòu)，并盡量避免泄露過(guò)多敏感信息。同時(shí)，在填寫(xiě)求職信息時(shí)，應(yīng)僅提供必要信息，以降低信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。

此外，作為勞動(dòng)者，大學(xué)生應(yīng)了解并遵守相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，以確保在打工過(guò)程中自身權(quán)益得到保障。例如，了解最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、休息休假等規(guī)定，有助于大學(xué)生維護(hù)自己的合法權(quán)益。如遇勞動(dòng)糾紛或侵權(quán)行為，大學(xué)生應(yīng)學(xué)會(huì)通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益，學(xué)會(huì)拒絕不合理要求。

“總之，大學(xué)生在暑期打工時(shí)應(yīng)保持警惕，從法律層面保護(hù)自己的權(quán)益。通過(guò)簽訂合同、注意工資支付方式、保護(hù)個(gè)人信息安全、了解勞動(dòng)法規(guī)以及拒絕不合理要求等措施，可有效降低被坑的風(fēng)險(xiǎn)。”吳寅博說(shuō)，他呼吁相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)暑期打工市場(chǎng)的監(jiān)管力度，為大學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)安全、合法的打工環(huán)境。

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(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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