市場波動影響下,公募基金業(yè)績承受壓力,行業(yè)競爭白熱化,部分從業(yè)者遭遇職業(yè)變動。部分業(yè)績欠佳的基金經(jīng)理或轉(zhuǎn)崗至其他職位,或直接離職。與此同時,一些管理規(guī)模較小的基金經(jīng)理也紛紛離任。盡管如此,行業(yè)也迎來了一絲不同景象,少數(shù)曾轉(zhuǎn)投私募的老將決定重返公募舞臺,這一動向被視作行業(yè)正向“優(yōu)勝劣汰”機(jī)制發(fā)展的體現(xiàn)。
近期公告揭示,數(shù)名業(yè)績不理想的基金經(jīng)理在公司內(nèi)部經(jīng)歷崗位調(diào)整。例如,鑫元基金的周穎不再管理特定基金,轉(zhuǎn)而擔(dān)任公司其他職務(wù),其過往管理的產(chǎn)品在任期內(nèi)回報(bào)為負(fù)。新華基金的于航卸任基金經(jīng)理后,成為基金經(jīng)理助理。東吳基金的丁戈與王瑞同樣因業(yè)績問題卸任,轉(zhuǎn)為研究員。東吳基金明確指出,業(yè)績不佳是他們離任的主要因素。
除轉(zhuǎn)崗?fù)?,也有業(yè)績不佳的基金經(jīng)理選擇直接離職,如國金基金的陳恬因個人原因離開。值得注意的是,不僅業(yè)績不佳的基金經(jīng)理,就連管理規(guī)模小的基金經(jīng)理也出現(xiàn)離職情況,比如中金基金的王曼,雖然其近期業(yè)績相對出色,但仍決定離職。
在人員流動的另一面,公募行業(yè)見證了“奔私”老將的回歸潮。西部利得基金聘請了前光大保德信基金的董偉煒,他以“Alpha獵手”著稱,重返公募并擔(dān)任重要職務(wù)。類似地,趙乃凡、王垠等多位經(jīng)驗(yàn)豐富的基金經(jīng)理,在私募領(lǐng)域歷練后,也選擇重回公募基金,如鵬華基金和招商基金。這些回歸案例,加上孫建波等昔日明星基金經(jīng)理的復(fù)出,共同描繪出公募基金行業(yè)人才流動的新趨勢。
業(yè)內(nèi)人士指出,當(dāng)前公募基金強(qiáng)調(diào)平臺化發(fā)展,回歸的基金經(jīng)理需適應(yīng)新環(huán)境,即便他們過去成就顯著。這一系列動態(tài),總體上被視為推動行業(yè)進(jìn)步的“優(yōu)勝劣汰”過程。