過去,宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)整和法律干預(yù)曾促使周平均工時短暫下降,但近年來該數(shù)值持續(xù)上升,未見回調(diào)。官方雖多次強(qiáng)調(diào)“996工作制”違法,但實(shí)際執(zhí)行中仍面臨諸多挑戰(zhàn)。歷史上,中國曾嘗試縮短工時,但考慮到當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況和企業(yè)負(fù)擔(dān),短期內(nèi)大幅縮短工作時間難度較大。
專家們認(rèn)為,長遠(yuǎn)看,減少工作時間是發(fā)展趨勢,尤其是在年輕一代更加重視生活質(zhì)量的今天。為保障勞動者權(quán)益和促進(jìn)消費(fèi),平衡企業(yè)和勞動者利益,適當(dāng)控制工時是必要的目標(biāo)。部分亞洲國家已開始實(shí)施加班限制措施,為中國提供了參考。未來,合理評估并限制特定高風(fēng)險(xiǎn)崗位的加班,將是重要的一步。然而,考慮到經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),短期內(nèi)廣泛推行更短的工時制度尚不現(xiàn)實(shí),減少勞動爭議還需多方面的努力和平衡。
村干部在工作期間死亡,能否認(rèn)定工傷?父親去世后,顧懷在申請工傷時的遭遇,再一次凸顯了村干部的身份尷尬
2024-06-24 05:57:23村干部工作時間傷亡為何難定工傷