牛根生離開(kāi)伊利時(shí),需帶走團(tuán)隊(duì)、找投資、重建體系,雖對(duì)伊利構(gòu)成威脅,卻不至于致命。而今,超級(jí)流量明星一旦出走,可瞬間吸引所有資源,包括公司內(nèi)部資源,對(duì)原公司可能是毀滅性打擊,正如李子柒與杭州微念的分裂預(yù)示了董宇輝事件的可能走向。
在流量直播領(lǐng)域,超級(jí)網(wǎng)紅獨(dú)一無(wú)二,非公司控制人或大股東的網(wǎng)紅,成為了公司最大的變數(shù)。“董宇輝困境”幾乎無(wú)解,因?yàn)橄乱粋€(gè)董宇輝可能出現(xiàn),但再造一個(gè)“董宇輝”極為困難。
董宇輝的崛起本屬偶然,隨后,他成為公司在資金和人力上傾力打造的“人格化品牌”。然而,缺乏穩(wěn)固的契約與制度支撐,美好合作易被利益沖突摧毀。去年底的“小作文”事件,讓東方甄選的內(nèi)部矛盾公開(kāi),股價(jià)隨之動(dòng)蕩。
俞敏洪的處理方式體現(xiàn)了他的正直與仁厚,但對(duì)企業(yè)治理而言,這并非成功案例?!胺判小倍钶x,給東方甄選、全體員工、投資者及股民帶來(lái)了直接損失,更長(zhǎng)遠(yuǎn)地,可能讓眾多依賴流量的企業(yè)對(duì)培養(yǎng)明星主播望而卻步,使得“董宇輝困境”愈發(fā)棘手。
董宇輝談為何要看更多的書(shū):為我要嘗試?yán)斫饽切┤?,得從他們的精神世界去剖析,然后就?huì)了解中國(guó)傳統(tǒng)文化。
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2024-07-26 23:46:23羅永浩直播談董宇輝離職