博主:應屆生身份早該取消了
近期,多省份包括山東、湖南、貴州、廣西等的人社部門發(fā)布通知,調整了應屆生身份認定標準,尤其在省內事業(yè)單位招聘中,不再考察應聘者的就業(yè)經(jīng)歷及社保繳納情況。這一變動對于2024屆畢業(yè)生而言是個積極信號,緩解了他們因擔憂失去應屆生身份而不愿就業(yè)的顧慮。
長期以來,高校畢業(yè)生就業(yè)問題備受國家重視,政府和地方機構通過提供更多面向應屆生的崗位來促進就業(yè),但這同時也促使部分畢業(yè)生采取了緩就業(yè)策略。智聯(lián)招聘的《2024年大學生就業(yè)力調研報告》指出,慢就業(yè)現(xiàn)象的比例已升至19.1%。鑒于原有政策的某些副作用,社會各界開始討論弱化或取消應屆生身份界限的必要性。
目前,多個省份已行動起來,調整了應屆生身份的認定標準。例如,山東省明確事業(yè)單位招聘時,應屆生身份不再受就業(yè)狀態(tài)和社保繳納影響。貴州省、廣西省、湖南省等地也紛紛發(fā)布類似通知,允許一定時間范圍內的畢業(yè)生在無就業(yè)經(jīng)歷和社保記錄的情況下,仍視為應屆生參與報考。此外,浙江省和福建省也在公務員及國企等領域放寬了應屆生的定義,而企業(yè)界如騰訊、阿里巴巴等也延長了校招中對“應屆生”畢業(yè)時間的接受范圍。
應屆生身份之所以重要,是因為它與“鐵飯碗”崗位的偏好密切相關。近年來,中央及地方政府機構、國有企業(yè)等在招聘中顯著提高了應屆生的錄取比例,這使得應屆生身份成為求職者眼中的寶貴資源。然而,這種狀況也導致了部分學生為了避免失去應屆生身份而選擇延后就業(yè)或繼續(xù)深造,甚至有學生因此感到必須保持在校狀態(tài)以利用學校資源準備考試,最終卻發(fā)現(xiàn)非公有制企業(yè)并不認可其延長的應屆生身份,從而在求職市場上處于不利地位。
失去應屆生身份,并非職業(yè)道路的終結。社會普遍認為,應屆生身份是求職市場的“黃金門票”,但這一觀點存在偏頗。實際上,不應將是否具備應屆生身份視作個人發(fā)展成就的決定性因素
2024-05-01 13:04:50沒有應屆生身份死不了的“點贊過萬就離職”——在社交平臺上放出話的博主,可能是在職員工,甚至剛剛入職,或者僅有實習身份。
2024-07-25 17:10:20網(wǎng)上的離職博主越來越多了