特斯拉CEO馬斯克,同樣是OpenAI的聯(lián)合創(chuàng)始人,宣布成立自己的人工智能公司xAI,進(jìn)一步證明了創(chuàng)始人出走現(xiàn)象在硬科技領(lǐng)域的普遍性,以及硅谷長(zhǎng)久以來的“叛變”文化。譚寅亮舉例說明,歷史上不乏“叛變者”通過創(chuàng)業(yè)開辟全新領(lǐng)域,推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的案例。
安全問題成為OpenAI無法回避的議題。聯(lián)合創(chuàng)始人蘇茨克維爾和雷克的離職,以及他們對(duì)安全文化的擔(dān)憂,凸顯了公司內(nèi)部在此方面的分歧。蘇茨克維爾創(chuàng)建專注于安全超級(jí)智能的新公司,雷克則加入Anthropic繼續(xù)超級(jí)對(duì)齊研究。譚寅亮強(qiáng)調(diào),確保AI與人類價(jià)值觀一致的“對(duì)齊”問題,是部分科學(xué)家堅(jiān)守的底線。
近期,OpenAI的安全部門調(diào)整也引發(fā)爭(zhēng)議,加劇了外界對(duì)其安全承諾的質(zhì)疑。馬斯克對(duì)OpenAI的起訴更是直指公司偏離了公益初衷。南開大學(xué)教授李維安指出,OpenAI創(chuàng)始人離開主要基于治理理念沖突,而非傳統(tǒng)意義上的待遇問題,反映了人工智能治理向善還是向利的深層矛盾。
Anthropic作為OpenAI的有力挑戰(zhàn)者,持續(xù)吸引著核心成員加盟,其在公司治理結(jié)構(gòu)上的創(chuàng)新平衡了商業(yè)與安全,成為吸引人才的關(guān)鍵因素。隨著其他AI企業(yè)在技術(shù)上的追趕,以及OpenAI面臨的財(cái)務(wù)困境和外部法律挑戰(zhàn),2023年對(duì)OpenAI而言將是充滿考驗(yàn)的一年。