OpenAI面臨多個(gè)挑戰(zhàn)
自O(shè)penAI的首席執(zhí)行官奧爾特曼經(jīng)歷解雇與重聘后,公司內(nèi)部人事變動(dòng)愈發(fā)頻繁。今年以來(lái),多位高管相繼離職,導(dǎo)致聯(lián)合創(chuàng)始人僅剩三人:奧爾特曼、扎倫巴及休假中的布羅克曼。這不禁讓人疑問(wèn),為何在人工智能領(lǐng)域擁有重大影響力的OpenAI難以留住其創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)?
本月早些時(shí)候,ChatGPT關(guān)鍵開(kāi)發(fā)者舒爾曼宣布離職,轉(zhuǎn)投競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Anthropic。他提到,自己追求在A(yíng)I對(duì)齊領(lǐng)域的研究,并渴望與志同道合者共事。與此同時(shí),產(chǎn)品負(fù)責(zé)人鄧也宣布離職。上海交通大學(xué)副教授劉鵬飛分析認(rèn)為,這些高級(jí)研究人員的出走可能標(biāo)志著OpenAI不再是頂級(jí)AI科學(xué)家的首選目的地,人才正流向?qū)W⒂贏(yíng)I安全的新興企業(yè),預(yù)示著AI研究生態(tài)的多元化趨勢(shì)。
尤其引人注目的是,原本與奧爾特曼緊密站隊(duì)的布羅克曼也宣布休假至年底,并強(qiáng)調(diào)構(gòu)建安全的通用人工智能任務(wù)艱巨。中歐國(guó)際工商學(xué)院教授譚寅亮指出,業(yè)界普遍解讀這一行為預(yù)示著布羅克曼或?qū)㈦x職,類(lèi)似情況曾在另一位前聯(lián)合創(chuàng)始人卡帕西身上發(fā)生過(guò)。舒爾曼和布羅克曼的動(dòng)向傳遞出兩大信號(hào):一是OpenAI內(nèi)部管理問(wèn)題可能導(dǎo)致更多優(yōu)秀科學(xué)家流失,縮小與其他AI企業(yè)的差距;二是GPT系列模型的發(fā)展可能遭遇技術(shù)瓶頸,業(yè)界需審視規(guī)模化定律的極限。
即將到來(lái)的美國(guó)競(jìng)業(yè)禁止條款廢除,可能加劇OpenAI的人才流失問(wèn)題。
另一方面,眾多OpenAI前員工創(chuàng)辦的初創(chuàng)企業(yè)正逐步崛起,其中Anthropic由前OpenAI高管創(chuàng)立,被視為行業(yè)內(nèi)的強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)者。公司CEO阿莫迪預(yù)測(cè)人工智能模型公司將迎來(lái)萬(wàn)億美元級(jí)收入,而OpenAI及其前員工創(chuàng)立的企業(yè)或?qū)⒄紦?jù)該市場(chǎng)的半壁江山。此外,前OpenAI研究科學(xué)家斯瑞尼瓦斯創(chuàng)立的人工智能搜索公司Perplexity,估值飆升,成為谷歌和OpenAI同類(lèi)產(chǎn)品的有力競(jìng)爭(zhēng)者。