這些科技富豪牢牢掌控著自己的企業(yè)，他們當(dāng)然有資格享受舒適的生活，想在哪里辦公都可以，沒有人可以讓他們下課。但現(xiàn)在，越來越多的職業(yè)經(jīng)理人也享受這種遠(yuǎn)程工作和專機(jī)待遇。

波音前老板缺乏責(zé)任心

女性內(nèi)衣巨頭維多利亞秘密同樣剛剛換帥，挖來了競爭對手Savage X Fenty的CEO蘇泊爾（Hillary Super）。雖然去年才接手天后蕾哈娜創(chuàng)辦的Savage X Fenty（Fenty就是蕾哈娜的姓氏），但是蘇泊爾在服裝行業(yè)已經(jīng)有將近三十年的工作經(jīng)驗(yàn)，效力過多家知名女裝品牌。

蘇泊爾愿意接手維多利亞秘密，但卻不愿意搬家到公司總部所在地俄亥俄州哥倫布市。只不過她家在西海岸的洛杉磯，到東海岸的哥倫布市實(shí)在太遠(yuǎn)，無法像尼科爾那樣當(dāng)天通勤。因此，蘇泊爾選擇了折衷方案，搬家到紐約曼哈頓，根據(jù)需要乘坐飛機(jī)往返于紐約和公司總部。

實(shí)際上，蘇泊爾的前任沃特斯（Martin Waters）也是這樣，在紐約和哥倫布市之間通勤。所有費(fèi)用由公司承擔(dān)?；蛟S對時(shí)尚行業(yè)的CEO來說，單調(diào)枯燥的哥倫布無法和洛杉磯、紐約這樣的超級都市相比。

美聯(lián)航（United Airlines）的CEO科比（Scott Kirby）的家在得克薩斯州的達(dá)拉斯，但公司總部卻在伊利諾伊州的芝加哥。當(dāng)然，作為航空公司的CEO，乘坐飛機(jī)上班是近水樓臺，便攜享受公司資源。

過去幾年時(shí)間，航天巨頭波音公司的企業(yè)形象與聲譽(yù)遭受了嚴(yán)重打擊，不僅商業(yè)客機(jī)頻繁出現(xiàn)質(zhì)量問題和墜機(jī)事故，就連航天飛船也出現(xiàn)了事故，讓宇航員不得不滯留國際空間站，在明年改乘SpaceX的飛船回到地球。

盡管波音公司形象掃地，但波音CEO卡洪（DavidCalhoun）依然賺得盆滿缽滿。他是接替因?yàn)閴嫏C(jī)事件而下課的前CEO穆倫伯格（Muilenburg）而上任的，但在他的領(lǐng)導(dǎo)下，波音的質(zhì)量危機(jī)并沒有解決，還在不斷因?yàn)橹T多事件蒙羞。然而就算波音過去幾年多次裁員，數(shù)萬人因此失業(yè)，卡洪依然在去年得到了3300萬美元薪酬，同比增長了45%，還有高達(dá)4500萬美元的離職補(bǔ)償。

在卡洪執(zhí)掌波音的四年半時(shí)間里，他一直就沒有搬到波音總部，無論是企業(yè)總部弗吉尼亞州阿靈頓，還是制造總部基地西雅圖。相反，卡洪一直住在自己在美國東海岸的兩座豪宅中，分別位于新罕布什爾州和南卡羅來納州，乘坐波音為他提供的專機(jī)出行。

很難相信這樣的CEO，能夠給一家企業(yè)注入怎樣的責(zé)任心，解決波音的質(zhì)量危機(jī)。相比之下，本月上任的新CEO奧特伯格（Kelly Ortberg）在接手波音之后，暫時(shí)放棄了佛羅里達(dá)的陽光海岸，選擇搬到了波音的制造總部西雅圖。

至少這給波音公司的員工和股東帶來了一點(diǎn)信心：新老板愿意投入時(shí)間，是真想解決公司的質(zhì)量問題。