近期,浙江紹興嵊州市教育體育局發(fā)布《2024年嵊州市教育體育局下屬學校公開招聘教師擬聘用人員公示》,名單中包括多名來自清華大學、北京大學、浙江大學、廈門大學的博士和碩士研究生,引起廣泛關注。
這些擬聘用對象均畢業(yè)于全國排名靠前的頂尖名校。其中有三名來自清華大學和北京大學,四名來自浙江大學,一名來自中國人民大學,一名廈門大學博士研究生,以及一名吉林大學博士研究生。他們將分別在嵊州市的幾所縣級中學擔任高中老師,這與一般社會認知中的“清北畢業(yè)生留在大城市”現象形成反差。
對于這些頂尖名校生回流基層,一些網友表示不可思議,認為一所縣級中學竟然能招到兩名清華北大的碩士及一名北大本科畢業(yè)生。但也有人認為,在當前就業(yè)形勢下,選擇基層也未嘗不可。
嵊州市是浙江省的一個縣級市,在引進高學歷人才方面投入頗多。去年12月,嵊州市教育體育局發(fā)布了招聘公告,為嵊州中學、馬寅初中學等學校招聘高層次學科教師,并公布了相關待遇。根據政策,清華、北大本科及碩士研究生(本科非清華、北大)將獲得50萬元房票補貼,碩士還額外獲得5萬元安家補貼,以及每年15萬元至20萬元的人才獎勵。清華、北大博士研究生(本碩階段均要求為世界一流大學建設高校、原985高校)的房票補貼高達105萬元,每年的人才獎勵為25萬元至30萬元。
嵊州市教育體育局人事科工作人員表示,凡是符合人才資質的考生都可以領取相應的補貼和獎勵,人才獎勵可以領取5年,資金由市人才辦的人才經費支出。今年,嵊州市開始招聘名牌大學畢業(yè)生到高中任教并給予一定獎勵,而浙江其他縣或市早已開始類似招聘。
有專家指出,清北生當中小學教師符合方向,值得鼓勵,但不能搞成政績工程,讓相關部門有了政績,對外招生有了標簽。既要鼓勵清北畢業(yè)生進中小學,也要保證他們留得下來、融得進去、做出成績。中國教育科學院研究員儲朝暉也表示,目前中小學教育缺乏優(yōu)秀教師是一個突出問題,因此基層中小學需要有優(yōu)秀的畢業(yè)生擔任教師。此外,清北畢業(yè)生選擇到哪里工作,是在現有條件下做出的合理選擇,旁人不必過多議論。
對于新入職的老師來說,名校畢業(yè)不意味著就能成為優(yōu)秀的良師。他們需要在教學崗位上不斷打磨、探索,提升自己,特別是要了解學生,才能實現目標。從名校畢業(yè)后,應把教師責任當成新的征程,不要過多帶著名校畢業(yè)的負擔或榮譽感,而是從教育實際出發(fā),爭取成為學生心目中的良師。
今年8月,浙江紹興嵊州市教育體育局發(fā)布了《2024年嵊州市教育體育局下屬學校公開招聘教師擬聘用人員公示》
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