出租司機離職一年2萬押金未要回健康問題引發(fā)合同糾紛

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2024-11-01 09:54:00 澎湃新聞

長時間駕駛和不規(guī)律的工作時間使出租車司機面臨諸多職業(yè)健康風險，這不僅關系到司機個人，也與城市交通安全息息相關。

近日，上海市松江區(qū)人民法院審理了一起因出租車司機身患疾病而要求退出運營并退還風險保證金的案件。王先生是一名有著多年經驗的出租車司機，掛靠在一家出租車公司下開展營運，并根據雙方簽訂的《承包經營合同》繳納了5000元風險保證金。2021年12月，王先生感到身體不適，去醫(yī)院檢查后被診斷出患有肝硬化。盡管如此，他還是在2022年6月與公司續(xù)簽了合同。

隨著時間推移，王先生覺得自己的身體狀況越來越差，認為自己可能無法繼續(xù)從事出租車行業(yè)。于是他在2022年9月向公司提交了辭職信，希望終止合同并全額退還風險保證金。然而，公司以不符合合同中約定的終止條件為由拒絕全額退款。合同規(guī)定，只有經過上海市出租汽車駕駛員疾病診斷中心診斷無法繼續(xù)從事出租車營運的情況下才能終止合同。但該中心已不存在，王先生認為醫(yī)院的病歷足以證明他的身體狀況不適合繼續(xù)工作，且車輛沒有損壞或違章記錄，公司應當退還保證金。

出租車公司則表示，王先生的身體狀況不符合合同終止條件，而且他是自愿辭職，違約在先，因此不同意全額退還保證金。法院審理時認為爭議焦點在于王先生當前的身體狀況是否符合合同終止條件。合同中確實約定了相關條款，但由于疾病診斷中心已被撤銷，導致這些條款實際上無法執(zhí)行。最終，在法官的調解下，雙方達成協(xié)議，公司在扣除相應費用后將剩余保證金退還給王先生。

法院指出，雖然合同中有因健康原因終止合同的規(guī)定，但因客觀因素導致這些條款難以實現，不應機械地執(zhí)行合同內容。如果醫(yī)院報告能夠證實王先生不再適合開車，則他有權要求終止合同。此案例反映出出租車行業(yè)的合同條款需要及時更新，以保障司機權益和乘客安全。為此，法院向出租車公司提出了司法建議，建議企業(yè)承擔社會責任，完善駕駛員健康管理和退出機制。出租車公司對此高度重視，并迅速采取行動更新了合同文本。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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