11月20日,于東來在個人社交平臺發(fā)文表示,從明年起,“胖東來人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮;婚禮不能鋪張浪費(fèi),酒席只能邀請親朋且不能超過五桌”。這一言論立刻引起了廣泛關(guān)注。隨后,于東來對此作出解釋:“我的心愿是好的,但表達(dá)方式和方法不對。這說明大家對公眾及個體權(quán)利有更強(qiáng)的意識,開心的是大家的愿望都是一致的?!?/p>
作為一家明星企業(yè),胖東來及其創(chuàng)始人于東來一直備受關(guān)注。從某種角度來看,胖東來的成功并非偶然,很大程度上源于其價值觀的成功,使于東來成為很多人眼中的“理想老板”。今年初,于東來宣布新增10天“不開心假”,獲得了廣泛贊譽(yù)。無論是“不開心假”還是關(guān)于彩禮的規(guī)定,盡管外界評價褒貶不一,但于東來始終傳遞出一個明確的信息:企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時,也非常重視員工的心理感受。企業(yè)文化不僅是企業(yè)內(nèi)部文化,也是社會主流文化的一部分,企業(yè)不僅要注重商業(yè)利益,還要承擔(dān)社會責(zé)任。
“天價彩禮”問題長期受到批評,給年輕人帶來巨大壓力,并引發(fā)了一系列社會問題。胖東來涉及彩禮的要求旨在倡導(dǎo)文明嫁娶新風(fēng)尚,呼應(yīng)了移風(fēng)易俗的需求,具有一定的導(dǎo)向意義。企業(yè)文化與價值觀對員工的工作積極性和歸屬感有著重要影響。企業(yè)和員工之間的關(guān)系是一個雙向選擇的過程,通過塑造積極向上的文化氛圍,企業(yè)可以吸引認(rèn)同其價值觀的員工。
一直以來,胖東來及其創(chuàng)始人在社交媒體上享有良好口碑,這既得益于其積極向上的價值觀,也與其物美價廉的產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)。11月27日,于東來在社交媒體上公布了公司2024年的經(jīng)營情況,數(shù)據(jù)顯示截至11月26日,胖東來集團(tuán)今年累計(jì)銷售額達(dá)到146.38億元。面對輿論關(guān)切,于東來做出了誠懇的解釋,事情似乎告一段落。
作為知名企業(yè)家,于東來的一言一行都備受矚目。在此過程中,不必過度吹捧或批評,時間會給出答案。
20日,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺發(fā)文表示,從明年起,胖東來員工結(jié)婚不允許索要或付出彩禮、婚禮酒席不能超過五桌。
2024-11-22 10:18:32律師稱胖東來若因彩禮取消福利或違法11月20日,胖東來創(chuàng)始人于東來在個人社交賬號發(fā)文稱,從明年起,胖東來人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮,不允許靠父母買車買房。
2024-11-21 15:15:51胖東來回應(yīng)員工結(jié)婚不許要彩禮11月20日晚,胖東來創(chuàng)始人于東來在社媒發(fā)文稱:從明年起!為了推動美好生活,引導(dǎo)社會文明生活,理性科學(xué)、輕松真情地展開生活。
2024-11-21 11:32:07律師稱胖東來結(jié)婚新制度有爭議