12月16日,明星杜淳的妻子王燦在個人社交平臺上分享了關于住家保姆未經(jīng)允許吃雇主的私人水果和零食的問題,并提出了自己的看法。這一話題引發(fā)了廣泛討論并沖上熱搜。
王燦提到曾雇傭過兩位保姆。其中一位保姆除正常餐食外不會動用雇主的食物,想吃的東西會自己購買,這讓她感到相處起來很輕松;而另一位保姆則會吃雇主愛吃的零食,甚至將朋友寄來的六個進口水果中的五個都吃了,理由是“怕放壞了”。這種情況讓王燦感到壓力和不舒服。
對于這些問題,王燦認為雖然人人平等,但工作關系中還是應該有明確的界限。她強調(diào),員工不應該隨意拿取雇主的東西,工作中任何事情都應該先征得雇主同意,或者在合同中明確規(guī)定,以避免不必要的麻煩。
王燦發(fā)布的內(nèi)容下,網(wǎng)友們也分享了自己的經(jīng)歷或看法。有人認為保姆吃雇主東西不對,但可以好好溝通解決,不必在網(wǎng)上公開討論;有人指出保姆到別人家里工作不是為了吃東西,應當保持邊界感;還有人表示,除非大家一起分享,否則不應私自拿取食物。
針對保姆邊界感問題,鄭州市家政行業(yè)協(xié)會會長王瑜建議雇主在簽訂合同時詳細列出相關要求,遇到問題及時溝通,盡量通過正規(guī)機構(gòu)雇傭經(jīng)過培訓的家政人員,減少困擾。她強調(diào),家政服務人員應征得雇主同意才能食用其食物,特別是貴重物品更要注意分寸。
王瑜還指出,家政服務是在雇主的私密空間內(nèi)進行的工作,需要雙方互相尊重。雇主遇到問題時可以通過溝通解決,而不是直接在網(wǎng)上曝光。家政服務人員要有責任心和愛心,雇主也不要把他們當成傳統(tǒng)的“下人”。
保姆“吃水果”事件反映了家政服務行業(yè)存在的一些問題,如服務人員素質(zhì)參差不齊、準入門檻低、家政機構(gòu)能力不一等。近年來,浙江、上海等地已出臺相關規(guī)定來規(guī)范家政服務行業(yè)。例如,2020年5月,上海出臺了《上海市家政服務條例》,明確了家政服務用戶和服務人員的權利和義務,規(guī)定家政服務人員不得偷盜、騙取或故意損毀用戶的財物,泄露隱私等行為。
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