京東集團(tuán)近日公布了2024年年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃,對(duì)員工的年終獎(jiǎng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)公告,O序列員工將在1月26日(臘月二十七)收到年終獎(jiǎng),P序列員工則在2月27日收到。
此次調(diào)整意味著京東集團(tuán)年終獎(jiǎng)結(jié)構(gòu)的重大升級(jí),從傳統(tǒng)的年終獎(jiǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)楣潭杲K獎(jiǎng)與目標(biāo)年終獎(jiǎng)相結(jié)合的模式。目標(biāo)年終獎(jiǎng)將依據(jù)員工的年度績(jī)效等級(jí)來(lái)確定,具體為固定月薪的倍數(shù)。例如,年度績(jī)效等級(jí)為A的員工將獲得8倍月薪的年終獎(jiǎng),全年薪酬達(dá)到20薪;而年度績(jī)效等級(jí)為B的員工將獲得5倍月薪的年終獎(jiǎng),即全年薪酬為17薪。
自今年7月起,采銷(xiāo)員工的年終獎(jiǎng)計(jì)劃已正式啟動(dòng)升級(jí)。預(yù)計(jì)到2024年,員工的平均薪酬將達(dá)到23薪,且沒(méi)有上限。到2026年,這一數(shù)字預(yù)計(jì)將進(jìn)一步提升至26薪,同樣不設(shè)上限。此外,京東表示客服員工薪酬福利整體升級(jí)計(jì)劃將在12月25日發(fā)布。