提前和延遲退休最低繳費(fèi)年限規(guī)定不同。從2025年1月1日起，漸進(jìn)式延遲法定退休年齡將正式實(shí)施。人社部、中組部、財(cái)政部等三部門聯(lián)合發(fā)布的《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》詳細(xì)規(guī)定了彈性退休的具體規(guī)則。

按照規(guī)定，提前退休時(shí)間和延遲退休時(shí)間距離法定退休年齡最長(zhǎng)都不能超過(guò)3年。退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。例如，2025年1月退休的人群是出生于1965年1月的男性和1970年1月、1975年1月的女性。由于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡實(shí)施，這三類人的法定退休年齡都延遲了1個(gè)月，變成了2025年2月，分別為60歲1個(gè)月、55歲1個(gè)月和50歲1個(gè)月。

不過(guò)，想提前退休的可以選擇在2025年1月退休，退休年齡仍然是60歲、55歲和50歲。想延遲退休的，最長(zhǎng)可以延長(zhǎng)3年，最晚可以在2028年2月退休，分別為63歲1個(gè)月、58歲1個(gè)月和53歲1個(gè)月。

延遲法定退休年齡的速度因性別而異。60周歲的男性和55周歲的女性，每4個(gè)月延遲1個(gè)月；50周歲的女性每2個(gè)月延遲1個(gè)月。例如，1965年1月至4月出生的男性，延遲后的法定退休年齡都是60歲1個(gè)月；1970年1月至4月出生的女性，延遲后的法定退休年齡都是55歲1個(gè)月；1975年1月和2月出生的女性，延遲后的法定退休年齡是50歲1個(gè)月，但3月和4月出生的女性，延遲后的法定退休年齡就是50歲2個(gè)月。

申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菪柙谕诵輹r(shí)間前3個(gè)月以書面形式告知單位，而延長(zhǎng)退休則需提前1個(gè)月確定。無(wú)論選擇哪個(gè)退休年齡，都由職工決定，用人單位無(wú)權(quán)干涉。如果是延遲退休，勞動(dòng)關(guān)系延續(xù)，用人單位需要繼續(xù)為職工繳納社保。

此外，如果在延遲退休期間突然不想延遲了，可以與單位協(xié)商提前終止并辦理退休手續(xù)。公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，這些人可以提前退休，但不能延遲退休。

提前退休的職工應(yīng)達(dá)到所選擇退休時(shí)間對(duì)應(yīng)年份的基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，而延遲退休的職工應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對(duì)應(yīng)年份的基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。從2030年開(kāi)始，最低繳費(fèi)年限將從15年逐步提高到20年，每年提高6個(gè)月。例如，法定退休年齡是2030年的人員，最低繳費(fèi)年限是15年6個(gè)月。如果提前1年，在2029年退休，最低繳費(fèi)年限仍然是15年；如果延遲3年，在2033年退休，最低繳費(fèi)年限仍然是15年6個(gè)月。

提前3年退休和延遲3年退休的人員，因?yàn)橄嗖盍?年的繳費(fèi)年限，所以養(yǎng)老金會(huì)有很大差別。