近日，山東魯東醫(yī)院被曝以健康體檢卡抵扣員工工資的事件引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。據(jù)多名知情人士反映，醫(yī)院在長(zhǎng)期欠薪的情況下，用體檢卡抵扣一部分工資，并要求員工自行銷售體檢卡，這一做法引發(fā)了輿論的強(qiáng)烈反響和質(zhì)疑。

事件回顧：體檢卡成“工資替代品”

2024年12月底，一位山東IP的網(wǎng)友在社交平臺(tái)發(fā)布了多張魯東醫(yī)院健康體檢卡的照片，并爆料稱醫(yī)院用這些體檢卡抵扣員工的工資。他提到，醫(yī)院要求員工銷售體檢卡以彌補(bǔ)工資損失，而體檢卡的數(shù)量甚至達(dá)到六七十張之多，“白白損失了一個(gè)月工資，根本不知道賣給誰?！?/p>

根據(jù)該網(wǎng)友發(fā)布的《煙臺(tái)魯東醫(yī)院優(yōu)惠體驗(yàn)套餐》信息顯示，這些體檢套餐的原價(jià)為1200元以上，但被醫(yī)院以550元的優(yōu)惠價(jià)格進(jìn)行抵扣，員工實(shí)際上還要承擔(dān)額外的銷售壓力。

知情人士披露：欠薪問題由來已久

2025年1月6日，華商報(bào)記者采訪了一位曾在魯東醫(yī)院工作的知情人士。該人士透露，醫(yī)院的欠薪問題已經(jīng)持續(xù)數(shù)月，多位員工向當(dāng)?shù)厝松绮块T提交了投訴。去年12月，醫(yī)院提出，用體檢卡抵扣一個(gè)月工資，并要求員工簽字同意，“如果簽字，就能拿到另外3個(gè)月工資，體檢卡每張按500元抵扣。”

面對(duì)這樣的安排，大部分員工無奈接受，“不簽字就無法領(lǐng)取拖欠的工資，只能被迫同意?！敝槿耸勘硎?，雖然員工已盡力爭(zhēng)取，但在當(dāng)前情形下選擇有限。

官方回應(yīng)：醫(yī)院債務(wù)纏身，調(diào)查仍在進(jìn)行

公開資料顯示，魯東醫(yī)院是一家民營(yíng)非營(yíng)利性綜合醫(yī)院，隸屬于山東省立醫(yī)院（集團(tuán)）。根據(jù)天眼查數(shù)據(jù)，該醫(yī)院涉及的債務(wù)總額高達(dá)451.69萬元，這或許是導(dǎo)致其資金問題的直接原因。

記者就此事聯(lián)系了醫(yī)院方面，但院方工作人員表現(xiàn)得十分回避。一名工作人員稱“對(duì)此事并不清楚”，而另一名接電話的人員則直言“沒有的事”，隨即掛斷電話。然而，院方此前曾向媒體表示，由于體檢業(yè)務(wù)量未達(dá)預(yù)期，院內(nèi)所有員工需協(xié)助體檢中心開展業(yè)務(wù)。

煙臺(tái)市福山區(qū)衛(wèi)健局則表示，已收到相關(guān)反饋，并將案件移交至人社部門處理。福山區(qū)人社局工作人員進(jìn)一步回應(yīng)稱，調(diào)查工作已展開，省市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也已到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理此事。

輿論反應(yīng)：欠薪手段是否合理？

這一事件在網(wǎng)絡(luò)上迅速引發(fā)熱議，不少網(wǎng)友對(duì)醫(yī)院的做法表示不滿。有評(píng)論認(rèn)為，用體檢卡抵工資不僅不符合勞動(dòng)法規(guī)，也加重了員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)：“賣不出去卡的員工，實(shí)際收入相當(dāng)于打了折。”也有人質(zhì)疑，醫(yī)院此舉是否為轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營(yíng)壓力的手段。

與此同時(shí)，也有網(wǎng)友提出更深層次的問題：如果體檢卡難以銷售，是否意味著醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和客戶信任度存在隱患？這一事件不僅關(guān)乎勞動(dòng)權(quán)益，還可能暴露出醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中的管理漏洞。

人社部門介入：期待公平解決方案

目前，人社部門已正式介入調(diào)查，省市領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)也表明此事件受到了高度重視。對(duì)于員工而言，最關(guān)心的問題是欠薪問題能否盡快解決，體檢卡抵扣工資的安排是否能得到公平合理的調(diào)整。

事件的后續(xù)進(jìn)展，或許將成為地方勞動(dòng)保障體系的一次重要考驗(yàn)。無論結(jié)果如何，這一事件再次警示企業(yè)，特別是民營(yíng)機(jī)構(gòu)，在經(jīng)營(yíng)過程中必須守住勞動(dòng)法規(guī)底線，確保員工的合法權(quán)益不受侵害。