2025春節(jié)加班工資新規(guī)：除夕首次納入法定節(jié)假日詳解加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

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2025-01-26 09:32:32 光明網(wǎng)

今年除夕首次被列為假日，春節(jié)假期將從1月28日持續(xù)到2月4日，共8天。如果因工作需要在春節(jié)期間加班，多地人社部門對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了說(shuō)明。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，自2025年1月1日起，全體公民放假的假期增加2天，即農(nóng)歷除夕和5月2日。這意味著從今年開(kāi)始，除夕也被列為法定節(jié)假日。整個(gè)春節(jié)8天假中，除夕至初三（1月28日至1月31日）屬于法定節(jié)假日。用人單位安排勞動(dòng)者在這4天加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者日工資基數(shù)或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班費(fèi)，且不能以補(bǔ)休來(lái)替代加班工資。2月1日至2月4日屬于放假期間的休息日。這4天用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排同等時(shí)長(zhǎng)的補(bǔ)休，或者按照不低于勞動(dòng)者日工資基數(shù)或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班費(fèi)。

加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)、上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、中夜班津貼、夏季高溫津貼等特殊情況下支付的工資。計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

相關(guān)規(guī)定明確，法定節(jié)假日企業(yè)安排員工加班，必須依法支付加班工資，且工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物替代。補(bǔ)休、發(fā)放過(guò)節(jié)禮品都不能替代加班費(fèi)。如果用人單位和勞動(dòng)者約定實(shí)行包薪制，用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工資，同時(shí)按照國(guó)家關(guān)于加班費(fèi)的有關(guān)法律規(guī)定足額支付加班費(fèi)。

如所在單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，勞動(dòng)者可申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。此外，勞動(dòng)者遇到這種情況時(shí)，還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

(責(zé)任編輯：于浩淙 zx0176)

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