從工資層面來看,低薪和高薪職業(yè)都需要大量的實(shí)際動(dòng)手操作,因此不太會(huì)使用AI。這意味著AI在需要分析和技術(shù)技能但不一定需要最高水平專業(yè)知識(shí)的崗位上得到最積極的應(yīng)用。對(duì)于AI是否會(huì)取代人類的問題,報(bào)告顯示至少在目前,超過一半的情況下,AI并沒有被用來取代人們完成任務(wù),而是被視為一個(gè)好用的助手。具體來說,AI在57%的任務(wù)中更傾向于輔助,43%的任務(wù)如格式化文檔則實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化。
很少有職業(yè)在大多數(shù)相關(guān)任務(wù)中使用AI,只有大約4%的工作至少在75%的任務(wù)中使用了AI。不過,適度使用AI的情況比較普遍:大約36%的工作在至少25%的任務(wù)中使用了AI。這種選擇性采用表明,盡管AI正在改變工作方式,但尚未導(dǎo)致大范圍的工作流失。
比爾·蓋茨警告稱,AI將徹底改變就業(yè)并從根本上改變勞動(dòng)力市場(chǎng)。對(duì)年輕人而言,了解AI對(duì)于獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì)具有重要性。未來的挑戰(zhàn)不僅在于衡量這些外部變化,還在于為之做好準(zhǔn)備。如果AI繼續(xù)擴(kuò)大其在勞動(dòng)力中的作用,學(xué)會(huì)如何有效利用它的企業(yè)和員工將會(huì)獲得很好的發(fā)展,忽視它的人可能會(huì)被淘汰。