溫州新春招工市場三變復(fù)工早人來勤

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2025-02-16 09:44:01 浙江日報

過了十五才是年，對于招工市場來說，這是全面復(fù)工的信號。截至2月14日，溫州市人社部門統(tǒng)計顯示，全市總員工到崗率近90%，比去年同期高2.6%，基本滿足企業(yè)用工需求。本周，還有多趟返崗復(fù)工專列陸續(xù)抵達溫州。

相比往年，溫州新春復(fù)工早、人來勤，積極信號背后預(yù)示著招工市場的變化。記者走訪了多個企業(yè)車間、零工驛站和招聘會，觀察到溫州招工市場的三個變化。

今年2月8日，從貴州畢節(jié)出發(fā)的G2305次返崗專列載著500名貴州籍員工抵達溫州；早在2月5日正月初八，溫州市人社部門已組織10家企業(yè)帶著1100多個崗位到貴州招聘。招工專員和務(wù)工人員都表示，返崗復(fù)工的積極性更高了。這一變化在年前就有端倪。1月初，溫州聯(lián)合九個部門舉辦了浙江省首場招聘會，并啟動就業(yè)援助月活動。這場“新年第一招”吸引了5000余人次參與，提供了3000余崗位。不僅如此，溫州多地人社部門和企業(yè)在春節(jié)期間持續(xù)招工，幫助務(wù)工人員團購車票、包高鐵返鄉(xiāng)等，以期他們年后再返崗。

招工布局提前的原因是近年來傳統(tǒng)勞務(wù)輸出大省外出務(wù)工人口回流。江浙一帶與中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)差距縮小，當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)機會增加，沿海地區(qū)的招工吸引力下降。為提高返崗積極性，溫州搶在年前求職者“空窗期”進行招工。1月21日，黃萬華帶隊到貴州銅仁市招工，攜30家企業(yè)提供4700個崗位，覆蓋新能源、家政養(yǎng)老等多個新興行業(yè)。此外，溫州還與多地簽訂勞務(wù)輸出協(xié)議，組織本地高校與勞務(wù)輸出地高校合作，構(gòu)建職教聯(lián)盟或行業(yè)共同體，為后續(xù)深度協(xié)作打下基礎(chǔ)。

據(jù)統(tǒng)計，溫州流動人口約380萬人，其中貴州籍務(wù)工人員70萬人。今年不少人免費乘坐大巴返鄉(xiāng)又返崗。在溫州鞋廠工作的周遵建享受到了此次專列福利，他表示這些關(guān)愛讓他更加堅定回到溫州干事創(chuàng)業(yè)。

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