3月4日全國(guó)兩會(huì)勝利召開(kāi)，代表和委員們紛紛拿出自己醞釀已久的兩會(huì)提案，為未來(lái)國(guó)家的發(fā)展建言獻(xiàn)策。而每當(dāng)兩會(huì)召開(kāi)之際，普通老百姓總是會(huì)好奇，代表和委員們究竟提出了哪些有價(jià)值的建議。截止目前，有呼聲最高的6個(gè)提案，條條都與老百姓密切相關(guān)，讓我們一起來(lái)了解：

提案一：應(yīng)降低“彩禮錢(qián)”，減輕結(jié)婚壓力

全國(guó)人大代表石炳啟建議，應(yīng)提倡“低彩禮”，力爭(zhēng)做到“零彩禮”。在石炳禮看來(lái)，超過(guò)30萬(wàn)的彩禮就是天價(jià)的，8.8萬(wàn)彩禮是高價(jià)的彩禮，而6萬(wàn)元以內(nèi)則是普通彩禮。當(dāng)然，石炳啟渴望能實(shí)現(xiàn)彩禮錢(qián)降至2萬(wàn)以下，甚至零彩禮的目標(biāo)。

不過(guò)，我們認(rèn)為，現(xiàn)在各地應(yīng)該遏制天價(jià)彩禮錢(qián)上漲的趨勢(shì)，根據(jù)當(dāng)?shù)鼐用竦氖杖肭闆r，規(guī)定彩禮錢(qián)的上限標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，逐步引導(dǎo)老百姓進(jìn)入到低彩禮錢(qián)的時(shí)代，以切實(shí)減輕年輕人的結(jié)婚壓力。

提案二：放寬35歲就業(yè)限制

全國(guó)政協(xié)委員李正國(guó)建議，放寬35歲就業(yè)年齡限制，禁止就業(yè)年齡歧視?，F(xiàn)如今，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)只招聘35歲以下的年輕人，不愿意招聘40、50人員。這就導(dǎo)致了，35歲以上的人找不到工作，而延遲退休又把法定退休年齡延后了。

試想，上有老，下有小的中年人又該如何生存呢？所以，不得對(duì)應(yīng)聘人員有年齡歧視，應(yīng)該寫(xiě)進(jìn)《勞動(dòng)法》的管理范圍內(nèi)。同時(shí)，對(duì)于愿意招聘大量40、50人員的企業(yè)，應(yīng)該給予稅收、貸款方面的政策支持。

提案三：刪除離婚冷靜期

全國(guó)政協(xié)委員蔣勝男建議，刪除離婚冷靜期條款。根據(jù)我國(guó)的《民法典》，即離婚雙方應(yīng)享有30天的冷靜時(shí)間，以避免因一時(shí)的沖動(dòng)導(dǎo)致某些人選擇離婚。不過(guò)，在蔣勝男看來(lái)，離婚冷靜期實(shí)際上是一種“用極少數(shù)人的婚姻糾紛迫使大多數(shù)人承擔(dān)費(fèi)用的現(xiàn)象”。

實(shí)際上，刪除離婚冷靜期確實(shí)很有必要，因?yàn)楝F(xiàn)在一時(shí)沖動(dòng)而選擇離婚的情況畢竟是少數(shù)。就算一時(shí)沖動(dòng)離了婚，后悔了也可以再?gòu)?fù)婚。而多數(shù)夫妻離婚都是以感情破裂，價(jià)值觀不同原因所造成的。顯然，讓多數(shù)人想要離婚的人為少數(shù)沖動(dòng)離婚的人一起承擔(dān)這個(gè)冷靜期，肯定是不合適的。

提案四，降低靈活就業(yè)人員的參保門(mén)檻

人大代表李東生建議，對(duì)于靈活就業(yè)人員應(yīng)該適當(dāng)下調(diào)繳費(fèi)費(fèi)率，另外也要取消工傷險(xiǎn)等險(xiǎn)種的參保限制。實(shí)際上，靈活就業(yè)人員在工作不固定，收入不穩(wěn)定的情況之下，還要100%的繳納社保，其繳費(fèi)壓力之大是可想而知的。

如果能夠降低靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率，就可以減輕靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)壓力，提高靈活就業(yè)人員繳納社保的積極性。同時(shí)，靈活就業(yè)人員也應(yīng)該享受在崗職工的同等社保待遇，比如增加工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)等待遇。

提案五：制定未成年人的懲式法

本次兩會(huì)，人大代表張大冬提議，要盡快制定未成年的懲戒嚴(yán)法，對(duì)未成年人犯罪也要進(jìn)行分級(jí)處置。另外，還有一位人大代表張伯禮建議：刑責(zé)年齡降至12歲。實(shí)際上，近些年未成年人犯罪現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重。

比如，校園暴力現(xiàn)象頻發(fā)，不少未成年人成為校霸，喜歡使用暴力手段來(lái)欺凌弱小學(xué)生。為此，很多學(xué)生只能

忍氣吞聲。更有甚者一些校霸通過(guò)暴力手段搶劫學(xué)生錢(qián)財(cái)。而像這樣的未成年人如果情節(jié)嚴(yán)重的，就應(yīng)將其送到未成年人管教所。

提案六：醫(yī)務(wù)人員薪酬不與業(yè)務(wù)掛鉤

一直以來(lái)，醫(yī)療改革始終都是民眾所關(guān)注的焦點(diǎn)。人大代表宋兆普建議，目前醫(yī)療體系中還存在“創(chuàng)收導(dǎo)向”問(wèn)題，就是一些醫(yī)院把盈利放在第一位，并且將醫(yī)院科室的收入與醫(yī)護(hù)人員的工資掛鉤。這就導(dǎo)致“過(guò)度檢查”、“過(guò)度用藥”現(xiàn)象屢禁不止。

而我們也認(rèn)為，醫(yī)院是帶有一定公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，醫(yī)生的收入應(yīng)該是以提供醫(yī)療服務(wù)，以及精湛的醫(yī)療技術(shù)為主，而絕不是通過(guò)提高藥品價(jià)格，多給患者進(jìn)行身體檢查，以及過(guò)度醫(yī)療來(lái)創(chuàng)收的。