時(shí)薪20元,我把工作外包給在校大學(xué)生 職場(chǎng)“分包思維”新嘗試。Nico在金融公司做文書工作,去年年底因任務(wù)量繁重向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求減少工作量未果。她在職場(chǎng)上輾轉(zhuǎn)多年,仍然承擔(dān)著大量重復(fù)性工作。加班和家庭責(zé)任讓她感到時(shí)間被切割得支離破碎。偶然間,她接觸到“分包思維”的概念,決定嘗試將部分工作外包出去。
她在社交軟件上發(fā)布了招募信息,收到了許多反饋,并篩選出幾位符合要求的人選。這些人需要時(shí)間靈活,能夠隨時(shí)接單,尤其是在晚上和周末可以處理任務(wù)。Nico的工作中有一些機(jī)械性的內(nèi)容,如收集、匯總表格和文檔,進(jìn)行格式調(diào)整等,這些任務(wù)以每小時(shí)20元的價(jià)格外包給了他人。
互聯(lián)網(wǎng)上的這群廉價(jià)個(gè)體外包者被稱為“二牛馬”,他們可能是旅居大理的數(shù)字游民,或是從未踏足職場(chǎng)的大學(xué)生。Nico通過(guò)這種方式成功應(yīng)對(duì)了年末的工作壓力,認(rèn)為性價(jià)比極高。作為雇主,她可以在上下班的路上提出需求,第二天就能收到成果。如果領(lǐng)導(dǎo)不滿意,她也可以輕松要求返工。
阿青是一名文案策劃,今年28歲,也在考慮做一個(gè)“二牛馬”分包平臺(tái)。為了緩解可能的降薪裁員焦慮,她開始接兼職,主要是從出版社朋友那里承接一些排版工作。隨著需求增加,她也開始將任務(wù)分包給其他人。她會(huì)提前發(fā)一份排版文件給應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)試,考察對(duì)方的基本技能和責(zé)任感。應(yīng)聘者主要包括時(shí)間充裕的大學(xué)生、工作不飽和或面臨裁員風(fēng)險(xiǎn)的職場(chǎng)人以及希望在家庭生活中找到自我價(jià)值的全職主婦。
當(dāng)身份從執(zhí)行者變?yōu)榧追綍r(shí),Nico意識(shí)到溝通的重要性。有些“二牛馬”沒(méi)有完全理解她的要求,導(dǎo)致返工。盡管價(jià)格低廉,但話語(yǔ)權(quán)依然掌握在她手中。許多人會(huì)選擇先干活再談報(bào)酬,即使預(yù)期與實(shí)際有差距,也往往選擇不再合作。