春季企業(yè)復(fù)工、勞動(dòng)力返崗，就業(yè)市場(chǎng)變得活躍。數(shù)據(jù)顯示，2025年春招市場(chǎng)迎來(lái)“AI熱潮”，人工智能、機(jī)器人相關(guān)領(lǐng)域人才供需兩旺。招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)顯示，2025年春招中，人工智能行業(yè)求職人數(shù)同比增長(zhǎng)33.4%。機(jī)器人算法工程師和調(diào)試工程師的招聘同比增速都超過(guò)三成。52%的機(jī)器人算法工程師崗位要求碩博學(xué)歷，45%要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。招聘機(jī)器人算法崗位最多的是人工智能（24.1%），其次是大型設(shè)備機(jī)電（12.8%）、電子技術(shù)（7.3%）、工業(yè)自動(dòng)化（5.9%）和汽車制造（5%）。市場(chǎng)對(duì)AI知識(shí)傳播和人才培養(yǎng)的需求激增，推動(dòng)人工智能講師崗位招聘同比增長(zhǎng)112.4%。

在多地招聘會(huì)上，算法工程師、機(jī)器人研發(fā)方面的人才成為企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象。杭州、深圳等城市憑借產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)，成為AI人才聚集高地。浙江某企業(yè)校招負(fù)責(zé)人表示，九成以上都是技術(shù)類崗位，如AIGC、大模型、自然語(yǔ)言處理。今年有一半的崗位用于招聘AI相關(guān)的職位。杭州春季首場(chǎng)大規(guī)模線下人才招聘會(huì)上，830家企業(yè)推出2.1萬(wàn)個(gè)崗位，其中一半聚焦AI算法、大模型開(kāi)發(fā)。宇樹(shù)科技展位招聘負(fù)責(zé)人提到，硬件類崗位月薪普遍在20到40千元之間，加上年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)六七十萬(wàn)元。應(yīng)聘者張朝綱表示，他排隊(duì)幾十分鐘來(lái)應(yīng)聘機(jī)械結(jié)構(gòu)崗位，因?yàn)闄C(jī)器人是發(fā)展的趨勢(shì)。

為吸引高新科技人才，各地推出了優(yōu)惠政策。成都高新區(qū)推出“AI人才安家補(bǔ)貼”，武漢光谷將AI技能培訓(xùn)納入“新工匠計(jì)劃”。中小型AI企業(yè)成為吸納人才的新力量，100人以下的AI企業(yè)招聘需求同比增長(zhǎng)61%，部分崗位甚至出現(xiàn)“一人多崗”現(xiàn)象。

高端制造業(yè)發(fā)展勢(shì)頭正旺，技能型人才成為企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)升級(jí)的關(guān)鍵支撐。從多家招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)來(lái)看，高端制造業(yè)招聘需求同比增長(zhǎng)5.9%。東莞、武漢等地?zé)o人機(jī)組裝測(cè)試崗位招聘需求同比增加82.7%，工業(yè)自動(dòng)化崗位平均薪資同比上漲12%。涉及自動(dòng)駕駛技術(shù)的職位占比顯著提升，企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型推動(dòng)前端開(kāi)發(fā)崗位需求增長(zhǎng)8%，運(yùn)維支持類崗位薪資較去年同期上漲9.8%。呼和浩特300多家企業(yè)的招聘崗位涵蓋電子信息、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、低空經(jīng)濟(jì)等多個(gè)領(lǐng)域。中國(guó)航天科工六院紅崗公司團(tuán)委書(shū)記表示，公司主要面向材料、自動(dòng)化、智能制造、航空宇航和機(jī)械加工等領(lǐng)域招聘。在深圳“南粵春暖”智能制造行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，72家企業(yè)提供了上千個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，涵蓋智能制造、新能源汽車等多個(gè)領(lǐng)域。

服務(wù)業(yè)也在從保障基礎(chǔ)生活的“勞動(dòng)密集型”向提供個(gè)性化服務(wù)的“技能專業(yè)型”轉(zhuǎn)變，并催生了一批新職業(yè)。南寧2025年“春風(fēng)行動(dòng)”暨服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)用工專場(chǎng)活動(dòng)上，醫(yī)院陪護(hù)員崗位備受關(guān)注。家政企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人介紹，醫(yī)院陪護(hù)員主要負(fù)責(zé)幫老人和病人取藥、掛號(hào)等工作。傳統(tǒng)的家政維修、配送理貨、物業(yè)安保等行業(yè)招聘同比增速均在20%左右，“智慧樓宇管理員”、“智能家居運(yùn)維師”等新職業(yè)悄然興起，傳統(tǒng)保潔、保姆也轉(zhuǎn)向“管家服務(wù)”。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和就業(yè)環(huán)境的改善，三、四線城市越來(lái)越受求職者青睞。不少中小城市通過(guò)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等方式創(chuàng)造了更多就業(yè)崗位。河北蔚縣2025年“春風(fēng)行動(dòng)”返鄉(xiāng)留城崗位推介活動(dòng)中，機(jī)械制造、電子信息、食品加工、家政服務(wù)等行業(yè)提供了2000多個(gè)崗位，為求職者搭建了“本地就業(yè)顧家、外出務(wù)工增收”的雙向選擇平臺(tái)。湖南耒陽(yáng)縣域消費(fèi)的發(fā)展促使配送業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)，有家驛站一個(gè)月要招收60多名快遞員，吸引了許多原本在外務(wù)工的人前來(lái)應(yīng)聘。江西吉安采用“線下設(shè)點(diǎn)+直播帶崗”的方式吸引人才和崗位高效匹配，開(kāi)發(fā)上下班時(shí)間靈活的崗位，滿足特殊群體求職需求。