這種管理模式顯然是業(yè)績至上,并將全部壓力轉(zhuǎn)嫁到了店長身上。面對壓力,店長大概率會選擇不合規(guī)的方式規(guī)避損失。而華萊士又有2萬余家門店,規(guī)定不合理、管理不到位所催生的亂象,恐怕也很難無死角地進(jìn)行監(jiān)督。這些或許可以解釋華萊士為何問題頻發(fā)、風(fēng)波不斷。
因此,華萊士需要進(jìn)行一次深入骨髓的管理重塑。作為知名品牌,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真反思自己的“熱搜體質(zhì)”,管理鏈條中到底是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題,以至于類似問題一再出現(xiàn)。當(dāng)然,完全指望企業(yè)自身反思是不夠的。對于屢曝而不改的企業(yè),監(jiān)管部門也應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)厲措施,嚴(yán)肅查處違規(guī)問題,以真正有效的處置倒逼企業(yè)徹底革除頑疾。
值得注意的是,從公開信息可以看到,華萊士的經(jīng)營策略是主攻“下沉市場”,通過低價(jià)博得性價(jià)比。但如果低價(jià)意味著衛(wèi)生管理打折,無疑也是打錯(cuò)了算盤——人們絕不能容忍商家突破食品安全底線。
11月14日早間,“黃金”相關(guān)話題沖上微博熱搜。
2024-11-15 10:35:58黃金楊子問會不會被罵上熱搜,楊子你現(xiàn)在才意識到這個(gè)問題嗎,放心吧,包罵的。
2024-11-15 10:40:16楊子問會不會被罵上熱搜