合肥勞動監(jiān)察已對小鹿媽媽立案審查嚴(yán)苛管理引爭議

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2025-03-26 14:19:26 極目新聞

3月26日，合肥市廬陽區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊表示，他們已經(jīng)關(guān)注到媒體報道，并對小鹿媽媽進(jìn)行了調(diào)查，案件已經(jīng)立案。當(dāng)天他們還會再次前往。

公開信息顯示，安徽鹿媽媽生物科技有限公司主要產(chǎn)品為牙線，常在電梯里播放其廣告。多名員工反映，公司全天禁止員工使用手機、走出公司；午休時無法出門就餐，外賣也必須在工位吃；特殊情況想走出公司大門，需打報告申請才可出門；如違反，會被安排打掃衛(wèi)生。這些規(guī)定針對所有崗位員工，包括運營和采購等非生產(chǎn)性崗位。員工認(rèn)為這種管理制度過于嚴(yán)苛，上班時間仿佛“坐牢”。

員工簽署《勞動合同》后，公司會收走本該屬于員工的那一份合同；試用期公司也沒有給員工繳納社保。律師指出，中午用餐等休息時間是員工休息和自主安排的權(quán)利。公司若無正當(dāng)理由加以限制，就涉嫌違法，侵犯員工休息權(quán)和人身自由。

在職員工劉暢透露，公司全天候禁止員工使用個人手機、佩戴耳機。她曾在午休期間佩戴耳機刷短視頻，被負(fù)責(zé)人告知行為違反公司規(guī)定。由于無法看手機，她只能通過智能手表與家人聯(lián)系。此外，公司還規(guī)定休息時間不能走出公司大門。工作時間為早上9點到下午6點，非取外賣、快遞不得外出，所有外出需填寫書面記錄。即便在午休時段，員工仍被禁止離開公司用餐，只能自帶餐食或?qū)⑼赓u帶回工位食用。

另一名員工補充了更多細(xì)節(jié)，例如會議室椅子必須完全推入桌底，否則會被開罰單并需要打掃衛(wèi)生作為處罰；衛(wèi)生間使用時間受限，人事部門定期巡查工位在崗情況。一名離職員工提到，他通過公司規(guī)定的試崗與考核，并嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，但在入職半個月后突然被要求參加一場沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試，隨后遭到無補償解雇。

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