胖東來員工未來每年或有180天假期高薪福利引熱議

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2025-03-30 22:36:32 少榮科技君

胖東來再次成為熱議焦點，這次是因為薪資。在3月28日河南舉辦的“2025中國超市周”上，胖東來董事長于東來透露，今年1-2月份，員工平均月薪達到9886元，高管工資也普遍上調(diào)，店長一級2025年月平均到手工資更是高達78058元，年收入接近百萬。這一消息在網(wǎng)絡上引發(fā)廣泛討論和羨慕。

當前就業(yè)環(huán)境中，這樣的薪資水平尤其對零售行業(yè)的基層員工來說，堪稱“天花板”。其他同類型超市普通員工月薪大多在幾千元徘徊，而胖東來直接甩出近萬元的平均月薪，差距明顯。網(wǎng)友們紛紛感嘆：“這才是夢中情企”。

為了更直觀地感受胖東來的薪資魅力，可以看看具體數(shù)據(jù)對比。胖東來普通基層員工轉正后月薪可達7000元，倉庫管理/班長月薪5000元，還有1萬年終獎；cdp兼早餐廚師長月薪4500元，年終獎3000元；生產(chǎn)員工月薪4000元，年終獎5000元。招聘主管月薪能到6000元，年終獎5000元。許昌當?shù)?023年河南省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)員工年平均工資為48841元，平均每月僅4070元，胖東來員工的平均工資是其2.2倍左右。與同行業(yè)其他超市相比，差距更加顯著。

高薪資背后是胖東來獨特而先進的體制支撐。公司注重員工福利，例如每年有30天帶薪年假，從2024年3月開始新增了10天“不開心假”，部分管理人員雙休，每年休假將近180天。每周二閉店休息，打破了中國商超行業(yè)全年無休的慣例，讓員工有時間放松身心、陪伴家人。此外，公司還規(guī)定下班后不允許再打員工電話安排工作，充分保障員工休息時間。

在工作時長方面，胖東來也在不斷優(yōu)化。目前員工每周工作六天，未來目標是將每周工作時間控制在36小時以內(nèi)。這與其他零售企業(yè)員工常常面臨長時間高強度工作形成鮮明對比。胖東來關注員工情感需求，“不開心假”就是最好的體現(xiàn)。當員工心情不好時，可以請假調(diào)整心情。這種關懷在很多企業(yè)中很少見。

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