流水線上被賤賣的職校實(shí)習(xí)生隱秘的利益鏈條(9)

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2025-04-08 12:12:17 鳳凰網(wǎng)

有了生源，吳玉良很快聯(lián)系到南方一家電子廠，將這些實(shí)習(xí)生全部送了進(jìn)去。廠里給每個(gè)學(xué)生的時(shí)薪是24元，吳玉良從中扣掉了每人每小時(shí)10元管理費(fèi)。以此計(jì)算，他每天克扣一個(gè)學(xué)生80元，一個(gè)月下來是2400元，200個(gè)學(xué)生就是48萬(wàn)元，半年下來，就是288萬(wàn)元。去除一些成本，這單生意，他和校方各賺了100多萬(wàn)。

這筆生意讓吳玉良看到了商機(jī)。他愈發(fā)覺得，只要有生源，就會(huì)掙錢。他也認(rèn)識(shí)了更多校長(zhǎng)，結(jié)識(shí)了不少招生辦主任，慢慢摸清了門道。

吳玉良透露，業(yè)內(nèi)利潤(rùn)模式有兩種，一種是克扣學(xué)生時(shí)薪，另一種是“打包人頭費(fèi)”。所謂“打包人頭費(fèi)”，就是讓企業(yè)以每個(gè)學(xué)生300元-500元提成，一次性給中介，中介再去和校長(zhǎng)分配。由于企業(yè)先付了這筆人頭費(fèi)，后期給到學(xué)生的時(shí)薪自然會(huì)降低。至于中介給學(xué)校的分成，有的校長(zhǎng)不敢私自使用，便把錢存到學(xué)校的“小金庫(kù)”，用于日常一些不便進(jìn)賬的花銷。招生辦主任則一般不參與分成，“每次確定要往廠里送學(xué)生時(shí)，單獨(dú)給招生辦主任送錢。人數(shù)不同，送的也不同，幾萬(wàn)到十幾萬(wàn)不等?！?/p>

一些職業(yè)院校因此愿意找中介合作，“有我們?cè)谥虚g，學(xué)校就可以放心掙錢呀?！眳怯窳颊f，其實(shí)學(xué)校不通過中介也可以，但這樣一來，克扣學(xué)生實(shí)習(xí)費(fèi)就比較難辦，有中介這關(guān)，大家都相對(duì)安全。而中介與學(xué)校一般會(huì)打著“合作”的名義——中介給學(xué)校交幾十萬(wàn)元保證金，由學(xué)校與其簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議。其中，校方負(fù)責(zé)組織生源，將符合實(shí)習(xí)條件的學(xué)生輸送給中介，中介去尋求企業(yè)安排學(xué)生實(shí)習(xí)。甚至一些駐廠老師，也是由中介公司招募的人，或者中介承擔(dān)駐廠老師的額外補(bǔ)助。

實(shí)際上，“職校生管理規(guī)定”早有明確，不得“通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作”，但在利益鏈條的裹挾下，違規(guī)行為層出不窮。

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