有了生源,吳玉良很快聯(lián)系到南方一家電子廠,將這些實(shí)習(xí)生全部送了進(jìn)去。廠里給每個(gè)學(xué)生的時(shí)薪是24元,吳玉良從中扣掉了每人每小時(shí)10元管理費(fèi)。以此計(jì)算,他每天克扣一個(gè)學(xué)生80元,一個(gè)月下來是2400元,200個(gè)學(xué)生就是48萬(wàn)元,半年下來,就是288萬(wàn)元。去除一些成本,這單生意,他和校方各賺了100多萬(wàn)。
這筆生意讓吳玉良看到了商機(jī)。他愈發(fā)覺得,只要有生源,就會(huì)掙錢。他也認(rèn)識(shí)了更多校長(zhǎng),結(jié)識(shí)了不少招生辦主任,慢慢摸清了門道。
吳玉良透露,業(yè)內(nèi)利潤(rùn)模式有兩種,一種是克扣學(xué)生時(shí)薪,另一種是“打包人頭費(fèi)”。所謂“打包人頭費(fèi)”,就是讓企業(yè)以每個(gè)學(xué)生300元-500元提成,一次性給中介,中介再去和校長(zhǎng)分配。由于企業(yè)先付了這筆人頭費(fèi),后期給到學(xué)生的時(shí)薪自然會(huì)降低。至于中介給學(xué)校的分成,有的校長(zhǎng)不敢私自使用,便把錢存到學(xué)校的“小金庫(kù)”,用于日常一些不便進(jìn)賬的花銷。招生辦主任則一般不參與分成,“每次確定要往廠里送學(xué)生時(shí),單獨(dú)給招生辦主任送錢。人數(shù)不同,送的也不同,幾萬(wàn)到十幾萬(wàn)不等?!?/p>
一些職業(yè)院校因此愿意找中介合作,“有我們?cè)谥虚g,學(xué)校就可以放心掙錢呀?!眳怯窳颊f,其實(shí)學(xué)校不通過中介也可以,但這樣一來,克扣學(xué)生實(shí)習(xí)費(fèi)就比較難辦,有中介這關(guān),大家都相對(duì)安全。而中介與學(xué)校一般會(huì)打著“合作”的名義——中介給學(xué)校交幾十萬(wàn)元保證金,由學(xué)校與其簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議。其中,校方負(fù)責(zé)組織生源,將符合實(shí)習(xí)條件的學(xué)生輸送給中介,中介去尋求企業(yè)安排學(xué)生實(shí)習(xí)。甚至一些駐廠老師,也是由中介公司招募的人,或者中介承擔(dān)駐廠老師的額外補(bǔ)助。
實(shí)際上,“職校生管理規(guī)定”早有明確,不得“通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作”,但在利益鏈條的裹挾下,違規(guī)行為層出不窮。
實(shí)習(xí)生,月薪14w+了好消息一般都出自于“別人家的公司”。
2024-11-07 09:48:33實(shí)習(xí)生隨著月落族人沉冤得雪,衛(wèi)三郎大仇得報(bào)自得圓滿,《#流水迢迢#》的動(dòng)人故事畫上了句號(hào),也賺足了觀眾的眼淚。
2024-10-12 13:28:45央視網(wǎng)文娛評(píng)流水迢迢