過(guò)去,金融是高薪的代名詞,但如今,科技公司員工正成為新一代“吸金王者”。在AI、芯片、自動(dòng)駕駛等領(lǐng)域,頂尖人才年薪百萬(wàn)已成常態(tài)。2024年,A股162家半導(dǎo)體業(yè)公司的人均薪酬達(dá)到37萬(wàn)元,僅次于非銀金融的47萬(wàn)元和銀行業(yè)的44萬(wàn)元均薪。
此外,醫(yī)藥生物行業(yè)也成為高薪主力。
百濟(jì)神州(688235)的人均薪酬超過(guò)90萬(wàn)元,迪哲醫(yī)藥-U(688192)、亞虹醫(yī)藥-U(688176)、益方生物-U(688382)、福瑞股份(300049)4家公司的人均薪酬也超過(guò)60萬(wàn)元。這些創(chuàng)新藥企以研發(fā)驅(qū)動(dòng),研發(fā)人員偏高的薪酬拉高了員工的均薪。
高薪公司之外,A股也有282家公司的員工平均年薪低于10萬(wàn)元,低于5萬(wàn)元的有15家,這些公司大多營(yíng)收凈利下滑明顯,已經(jīng)虧損或處在虧損邊緣。
據(jù)Wind數(shù)據(jù),2024年,A股上市公司高管的年度薪酬總額合計(jì)481.5億元,平均值為894.7萬(wàn)元,相對(duì)2023年均有所降低。
與此相對(duì)應(yīng),2024年A股上市公司的凈利潤(rùn)之和同比也小幅降低,為5.59萬(wàn)億元,高管薪酬總額占凈利潤(rùn)的比例約為0.9%。
2024年,比亞迪、邁瑞醫(yī)療(300760)、美的集團(tuán)給管理層開出的年度薪酬總額均超過(guò)億元級(jí)別,分別達(dá)到1.4億元、1.39億元和1.34億元。三巨頭管理層薪酬齊破億級(jí)門檻,展現(xiàn)先進(jìn)制造業(yè)與醫(yī)療龍頭對(duì)人才的重視。
與員工平均年薪連年小幅上漲的趨勢(shì)不同,高管的境況則不盡相同。作為上市公司中最為職業(yè)化的高管,董秘已經(jīng)連續(xù)兩年平均年薪下滑,一改之前多年連續(xù)上漲之勢(shì)(表1)。
表1:2024年A股上市公司高管的薪酬變化
2024年,A股有5218家上市公司公布了董秘的年薪,披露比例達(dá)到96.4%。董秘的平均年薪為74.47萬(wàn)元,相較2023年的76.5萬(wàn)元,下降了2萬(wàn)元,大約回到了2021年的水平(圖2)。