無論到了什么年代，“啃老”都不會成為一個褒義詞。對于有勞動能力的年輕人來說，不選擇上班工作反而在家里依靠父母，這不僅從道德情感上說不過去，在親戚朋友眼中也非常丟人。

然而，令人意想不到的是，如今有一批年輕人非但不以為恥，還反以為榮。一名畢業(yè)多年的男生小張在朋友圈曬出了一張?zhí)貏e的工資條，轉賬收入5000元。他沾沾自喜地表示：不用出去工作就能月薪5000元是什么含金量？這條朋友圈的評論區(qū)下面，羨慕之聲不斷。原來，這份特別的工資條來自他的父母，備注里寫著“家務全包+情緒價值輸出”。

大學畢業(yè)后的小張沒有找到理想的工作，考慮到父母都是正式單位的員工，爺爺奶奶也有不錯的退休金，而自己找門檻低的工作月收入不過三四千，還不如爺爺奶奶的退休金高，小張于是放棄了找工作，轉而留在家里負責家務。父母下班后他就陪他們聊天，爺爺奶奶偶爾需要外出或檢查身體時，他也全程陪同。家里的大事小情現(xiàn)在都由小張承擔。這樣的生活簡單卻也充實，偶爾看到朋友圈的同學們奮斗在工作崗位上，小張也不免感慨，其實自己現(xiàn)在的生活跟工作也沒什么區(qū)別，只不過是單位變成了家，同事變成了最親近的家人。

這種“家務全包+情緒價值輸出”的付出得到了全家人的認可。父母從自己的收入中拿出一部分給小張開工資，爺爺奶奶偶爾也會給他發(fā)獎金。像小張這樣不上班也不主動伸手要錢，用家務勞動和陪伴來換取父母“工資”的年輕人不在少數(shù)。更有大學生稱這種職業(yè)為“全職兒女”。

隨著“全職兒女”的走紅，網(wǎng)友們對此褒貶不一。有人認為與其給陌生人打工，不如給自己的父母打工，這樣還能促進家庭關系的和諧，一舉多得。但也有人認為這不過是換了個方式的“啃老”。實際上，這種“新型啃老”的方式正在蔓延。與之前以考公名義家里蹲的啃老不同，這種“新型啃老”讓一些家長非但沒有抱怨，反而甘之如飴。在一些家長看來，子女與其給別人打工賺不到多少錢，不如給家庭打工，通過這種方式，家庭可以用3000元創(chuàng)造出相當于5000元的生活質量，父母和子女之間也形成了一種隱形的勞務合同。

同樣是“新型啃老”，以考公為名義家里蹲的啃老已經(jīng)被家長識破了，而這種“全職兒女”的啃老方式接受度卻很高。甚至有超過一半的父母會主動給子女“加薪”，因為他們覺得子女的陪伴和照顧比雇傭保姆更有價值。這種現(xiàn)象的背后原因復雜多樣，不得不提的就是現(xiàn)在的就業(yè)困境。年輕人面臨前所未有的就業(yè)壓力——學歷編制、企事業(yè)單位縮招，即便降低標準找到一個不那么理想的工作，也要面臨薪資滿足不了房租和基本開銷的窘境。在這種背景下，“全職兒女”的優(yōu)勢就顯現(xiàn)出來了，孩子住在父母家里可以節(jié)省房租，再加上承擔家務也能改善全家人的生活質量。盡管本質上也是在“啃老”，但這樣的啃老方式無形之中也解決了養(yǎng)老的需求，這也是為什么很多家長對此甘之如飴的原因所在。

那些無法理解這種啃老行為的家長，一方面是接受不了任何形式的子女啃老，畢竟在傳統(tǒng)觀念中，子女長大成人后獨立才是最好的結果；另一方面也無法接受親情關系需要靠“工資”這種雇傭方式來維系，認為“全職兒女”所營造出來的家庭和睦不過是一種虛偽的表象。無論家長們是否接受這種“新型啃老”，每個家庭的實際情況不同，有些家長有給子女兜底的能力，心甘情愿讓孩子啃老也是一種選擇。但無論是“新型啃老”還是“全職兒女”，二者之間都需要達到一個平衡點，畢竟這種靠父母拿收入的方式的確存在一些隱藏的風險。