近日,董明珠在一場(chǎng)朋友聚餐中就年輕人如何尋找機(jī)會(huì)發(fā)表了自己的看法。她認(rèn)為,選拔人才的關(guān)鍵在于提供平臺(tái)和機(jī)會(huì),而不是單純依靠標(biāo)準(zhǔn)來(lái)挑選。“人才是練出來(lái)的,沒(méi)有平臺(tái)和機(jī)會(huì),怎么能夠成長(zhǎng)?”她強(qiáng)調(diào)。
當(dāng)被問(wèn)及如何判斷一個(gè)好的機(jī)會(huì)并堅(jiān)持下去時(shí),董明珠表示,總是尋找機(jī)會(huì)的人永遠(yuǎn)抓不住機(jī)會(huì),真正應(yīng)該做的是做好手頭的工作,把每一件事做到極致。她舉例說(shuō),業(yè)務(wù)員如果總想著成為老總而忽視了當(dāng)前的工作,只會(huì)做表面功夫,無(wú)法得到真正的提升。
董明珠進(jìn)一步解釋?zhuān)挥袑⑹虑樽龅米銐蚝?,機(jī)會(huì)才會(huì)自然降臨。當(dāng)面臨混亂局面需要選拔人才時(shí),那些表現(xiàn)優(yōu)秀的人就會(huì)脫穎而出。她還提到,機(jī)會(huì)不是靠搶來(lái)的,而是通過(guò)長(zhǎng)期的努力和表現(xiàn)贏得的。
對(duì)于如何判斷是否給一個(gè)人機(jī)會(huì),董明珠表示,這需要通過(guò)思想交流、觀察行為和表現(xiàn),經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間相處才能做出判斷。她認(rèn)為,在沒(méi)有固定框架的情況下,才能看出一個(gè)人是否真正優(yōu)秀。