比如,持續(xù)推進CBU(基本經(jīng)營單元)機制,在單車、Fellow、門店及營銷活動等核心業(yè)務單元已初步建立運營模型。為加速機制落地,公司近期啟動高頻次、高層級的“全員經(jīng)營組織變革”雙周例會。會議由各CBU推進組(通常為核心業(yè)務負責人)直接向李斌匯報進展,共同校準策略方向與關鍵舉措,目標于今年Q2實現(xiàn)該機制的全面運營。
再比如,最新的“5566”迎來多項聚焦用戶體驗的成本結構優(yōu)化:豎屏改為橫屏,優(yōu)化換擋機構為懷擋,釋放中央通道空間后集成雙手機無線充電面板。標配的自研神璣NX9031智駕芯片,顯著提升系統(tǒng)性能的同時,實現(xiàn)單車技術降本約1萬元。感知系統(tǒng)務實精簡,新“5566”主動移除冗余預埋的V2X車路協(xié)同單元,因為該硬件當下并無實際應用場景,移除有助于優(yōu)化BOM成本。
當然,任何一場翻身仗,都沒有速勝公式,蔚來也不例外。這是新勢力們告別粗放生長、向成熟車企蛻變的成人禮。
熬過組織變革的風暴,蔚來才能長出更具韌性的軀干,在激烈的行業(yè)狂風暴雨中,有更強的抗風險能力與爆發(fā)潛力。
李斌說:“成功的公司都是十年如一日持續(xù)投入堅持做對的事情,沒有一個公司靠大招突然就怎么樣,我們還是會認真的把自己的事做好?!?/p>
「新勢力不新,像成熟車企一樣戰(zhàn)斗」
從2014-2015年的造車浪潮開始,新勢力已經(jīng)走過10年時間。
曾幾何時,“新勢力”代表著顛覆與未知,但今天,中國汽車市場的競技場早已改換了規(guī)則。這些曾經(jīng)的“闖入者”正褪去青澀外衣,以成熟企業(yè)的姿態(tài)在紅海中搏殺。
換句話說,新勢力不再“新”,老牌車企們亦無法原地懈怠。
尤其今年以來,傳統(tǒng)車企巨頭們都在操盤品牌矩陣收縮與重組:例如吉利試圖私有化極氪汽車,回歸“一個吉利”戰(zhàn)略;東風和長安即將重組合并等。
陳澤彬,游戲ID為Bin,自2019年起參加英雄聯(lián)盟職業(yè)比賽。2024年4月20日,他隨BLG戰(zhàn)隊以3-1戰(zhàn)勝TES,奪得2024LPL春季賽冠軍
2025-01-14 13:32:17Bin回應自己1500w年薪