奧爾特曼：Meta曾開價1億美元來挖人科技巨頭人才爭奪戰(zhàn)

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2025-06-19 09:11:33 財聯(lián)社

在當前的人工智能時代，相關人才非常緊缺，各大科技巨頭為了爭奪這些人才不惜重金。OpenAI首席執(zhí)行官薩姆·奧爾特曼透露，Meta曾試圖通過提供高達1億美元的簽約獎金和更高的年度薪酬方案來吸引OpenAI員工。

在一檔播客節(jié)目中，奧爾特曼提到，Meta曾試圖從OpenAI挖走多名員工，甚至提出過1億美元的簽約獎金。他表示很高興到目前為止，OpenAI最好的員工都沒有接受Meta的邀請。他認為，人們更傾向于選擇OpenAI，因為其有更大的機會實現(xiàn)超級智能，并可能最終成為更有價值的公司。奧爾特曼還提到，Meta將OpenAI視為最大的競爭對手，盡管Meta在人工智能領域的努力尚未達到預期效果，但他尊重他們積極進取的精神。

據(jù)報道，Meta首席執(zhí)行官扎克伯格正親自為“超級智能”人工智能實驗室組建頂級團隊，并通過Meta的人工智能研究部門對AI領域進行了大量投資。該部門還負責監(jiān)管開源的Llama系列大型語言模型。此前有消息人士稱，扎克伯格對Meta在人工智能領域的地位感到沮喪，因此愿意投入數(shù)十億美元聘請頂尖人才。上周，Scale AI的創(chuàng)始人Alexander Wang宣布加入Meta，這是Meta斥資143億美元收購這家人工智能初創(chuàng)公司49%股份的一部分。此外，Meta還挖走了谷歌DeepMind的首席研究員Jack Rae，扎克伯格甚至直接參與了招聘工作。

奧爾特曼認為，Meta通過高薪招攬人才的做法可能會損害公司文化。他指出，預先提供大量有保證的薪酬會讓員工更加關注薪酬而不是工作和使命，這不利于建立良好的企業(yè)文化。雖然他尊重Meta的很多方面，但并不認為Meta是一家擅長創(chuàng)新的公司。

隨著各大科技巨頭尋求在AI領域占據(jù)主導地位，對人工智能人才的競爭愈發(fā)激烈。Databricks人工智能副總裁Naveen Rao表示，有能力構建前沿人工智能模型的研究人員不到1000人。人工智能搜索初創(chuàng)公司Perplexity的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Aravind Srinivas也提到，如果公司想要雇傭人工智能人才，就必須提供驚人的激勵和即時可用的算力。

(責任編輯：zx0176)

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