高中生快遞站卸貨流汗多被辭中介建議報警解決爭議

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2025-07-12 11:04:18 新浪

7月10日，湖南長沙一名高二學(xué)生胡同學(xué)向媒體反映，他通過中介報名參加了申通快遞包裹分揀工作。原承諾是工作11小時支付200元，但他在工作三四個小時后被以“流汗多”“速度慢”等理由辭退。中介工作人員在語音聊天中建議他們報警解決工資問題。對此，湖南申通綜合管理部負責(zé)人表示，如果調(diào)查屬實，將直接取締該快遞網(wǎng)點。

7月11日的調(diào)查顯示，實際用工方可能是租借申通場地的另一家快遞公司。自稱該公司的勞務(wù)工作人員表示，已經(jīng)為胡同學(xué)等人各補貼了50元。申通快遞長沙市雨花區(qū)曙光網(wǎng)點的人力資源工作人員解釋說，涉事公司并非申通快遞，而是網(wǎng)點的一個客戶在卸貨時雇傭的外包人員。該勞務(wù)工作人員稱自己對招來的人員年齡并不知情，并且無法聯(lián)系上中介。中介多次讓學(xué)生們報警，并將其踢出了招聘群。

關(guān)于胡同學(xué)及其他五名同學(xué)被辭退的原因，勞務(wù)工作人員表示當(dāng)天中介總共送來了20多人，只有他們幾個被辭退，因為他們在工作中存在安全風(fēng)險，管理人員提醒了多次，但他們?nèi)匀贿吜奶爝吀苫?。目前，勞?wù)工作人員已經(jīng)私人支付給胡同學(xué)及其他幾個人每人30元，后續(xù)又補了每人20元，另外三人正在聯(lián)系，也會一視同仁給予補貼。

律師王友華指出，高二學(xué)生通常未滿18周歲，從事快遞裝卸屬于高強度體力勞動，用工單位必須核查身份證件，僅依賴中介告知不能免責(zé)。此外，該事件存在非法用工的可能。如果未成年人不滿16周歲，用人單位使用其屬于非法用工。提供場地的申通若僅出借場地，實際用工方為其他公司，則申通不直接承擔(dān)非法用工責(zé)任。但如果申通默許或明知借用場地的公司使用未成年工從事高危工作而未制止，可能承擔(dān)連帶責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，如果勞務(wù)公司使用了未滿16周歲的未成年人或年滿16周歲未成年人從事高強度工作，勞動保障行政部門將處以罰款。中介機構(gòu)也將沒收違法所得，并可能面臨罰款。

(責(zé)任編輯：zx0001)

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