宗家的家庭糾紛已經(jīng)持續(xù)多日,但其核心并非家庭倫理問題,而是關(guān)于“娃哈哈”控制權(quán)的商業(yè)斗爭。
7月中旬,宗慶后的三個私生子起訴宗馥莉動用父親留下的21億美元信托基金,并將其中110萬美元轉(zhuǎn)至越南建廠。他們的真正目的是分割宗慶后持有的集團29.4%的股權(quán),對現(xiàn)任CEO進行“惡意收購”。然而,宗馥莉表現(xiàn)得非常淡定,因為她有施幼珍的支持,早已為她鋪就了一條穩(wěn)固的接班之路。
在豪門中,親情往往被股份所取代。施幼珍和宗馥莉比其他家庭成員更早認識到這一點,因此她們以純商業(yè)思維應(yīng)對這場博弈。當(dāng)對手還在強調(diào)血緣關(guān)系時,她們已經(jīng)在談?wù)摴痉ê凸蓹?quán)。
施幼珍通過一系列策略鞏固了宗馥莉的地位。首先,她沒有簡單地把自己看作妻子,而是宗老的合伙人。面對丈夫與小三杜建英的關(guān)系,施幼珍選擇不離婚,巧妙利用國企對高管生活作風(fēng)的敏感管理,讓杜建英無法上位。這樣一來,法律上鎖定了宗馥莉作為第一繼承人。
其次,宗馥莉母女聯(lián)手創(chuàng)立宏勝飲料,表面上是給娃哈哈做代工,實際上是在轉(zhuǎn)移優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。宏勝飲料獨立于娃哈哈,不受老股東掣肘,還能合法承接娃哈哈的合同和經(jīng)銷商。到宗馥莉25歲時,宏勝的利潤率甚至超過了娃哈哈。
最后,宗馥莉回國后從一線做起,迅速升任總經(jīng)理,還參與了宗老的公關(guān)工作。施幼珍提前布局,通過安插心腹掌控核心業(yè)務(wù),讓女兒提前二十年開始架空老董事長。宗慶后去世后,宗馥莉立即采取行動,撤換多名元老董事,關(guān)停杜建英控制的工廠,逐步將娃哈哈的員工合同、經(jīng)銷商體系和生產(chǎn)線轉(zhuǎn)入宏勝系。
盡管私生子們試圖通過訴訟分割29.4%的股權(quán)并聯(lián)合其他股東發(fā)起董事會政變,但施幼珍母女早已通過法律和商業(yè)手段確保勝利。宗馥莉的繼承權(quán)無可撼動,核心資產(chǎn)已轉(zhuǎn)移到宏勝,管理層也全部換成嫡系。
宗馥莉母女贏得漂亮,但也付出了代價。宗老的“布鞋首富”形象倒塌,娃哈哈品牌陷入輿論風(fēng)波。當(dāng)一個家庭像公司一樣運轉(zhuǎn),親情淪為股權(quán)的籌碼,這個家實質(zhì)上也已經(jīng)破產(chǎn)。豪門恩怨終成空,只余銅臭滿堂紅。施幼珍用一生的隱忍為女兒打下了哇哈哈的大好江山,卻也讓全家成了大眾眼中的笑話。
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