女子稱與領(lǐng)導(dǎo)吵架被扇耳光 職場沖突引發(fā)關(guān)注。文女士,30歲,來自貴州,7月末通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺到浙江嘉興一家物業(yè)相關(guān)的私企做財務(wù)類工作,正處于試用期。據(jù)她自述,進(jìn)入企業(yè)后與公司上級的一名行政女領(lǐng)導(dǎo)朱某在線上發(fā)生了口角。原計劃8月4日去公司提離職,但當(dāng)天還沒等到她提離職,朱某從后面襲擊她,并狠狠地給了她一巴掌。
文女士表示,她從未被人扇過巴掌,朱某這一行為對她而言意味著不尊重、歧視和侮辱。被打后對方?jīng)]有回應(yīng),而文女士也不需要對方道歉,認(rèn)為道歉沒用,也不接受道歉。
文女士還提到,被打后身體出現(xiàn)不適癥狀,請了病假前往醫(yī)院就診,并向當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊缶?,警方?dāng)天已立案。桐鄉(xiāng)市公安局濮院派出所于8月4日就文女士被毆打案立案。事發(fā)后她向公司討要說法,公司負(fù)責(zé)人提出給她一定的經(jīng)濟賠償,但她對公司給出的金額和處理方式很不滿意,目前只想通過法律手段維護(hù)自己的權(quán)益,具體要看警方的界定,也考慮提起民事訴訟。
文女士出示的嘉興大學(xué)附屬醫(yī)院嘉興市第一醫(yī)院的門診病歷顯示,8月5日上午,患者文女士講述的病史為“半月前,新入職后,有明確應(yīng)激性因素下,情緒低落,緊張擔(dān)心害怕,昨天與單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生肢體沖突,緊張害怕加重,發(fā)抖,無法正常工作,眠差,經(jīng)常驚醒,胃納減退?!绷硪环萏ь^為“嘉興市第一醫(yī)院”的醫(yī)院傷情檢查通知單顯示,8月5日的診斷意見和結(jié)論是:外傷后耳鳴,耳損傷,目前腦干檢查正常;精神檢查及量表評估提示情緒焦慮伴抑郁,與應(yīng)激性事件相關(guān),存在“閃回”癥狀。診斷為“急性應(yīng)激反應(yīng),焦慮抑郁狀態(tài)”。