在假裝上班公司6成人真在工作付費工位背后的多元需求

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2025-08-17 16:05:04 網(wǎng)易新聞

這段時間，“假裝上班公司”在北京、廣州、重慶、深圳、哈爾濱等地悄然興起。來這些公司“上班”的人，不僅沒有工資，每天還要支付幾十元才能過上“朝九晚五”的職場生活。即便如此，依舊有不少人前來“求職”。

付費購買一個工位，在寫字樓里租用工位“表演”上班，這種現(xiàn)象究竟是商業(yè)噱頭的升級，還是新就業(yè)形態(tài)下真實的供需演變？對此，網(wǎng)友看法不一。

從用戶群體看，這些“假裝上班”的人主要有幾類：被裁員但不敢告訴家人的失業(yè)者，從事自媒體、電商等靈活職業(yè)者，處于職業(yè)空窗期的年輕人，以及自由職業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者和想體驗職場的大學(xué)生等。

對于失業(yè)者來說，在這類公司“就職”可以在一定程度上滿足逃避社會歧視、維持家庭穩(wěn)定、修復(fù)履歷等需求。對于靈活職業(yè)者來說，可以獲得辦公環(huán)境和社交歸屬感，甚至應(yīng)對部分親友關(guān)于“穩(wěn)定工作”的質(zhì)疑。而對于職業(yè)空窗期的年輕人來說，這里能夠滿足學(xué)校實習(xí)證明要求或進(jìn)行社群資源對接。

然而，也有觀點認(rèn)為，工作本應(yīng)是創(chuàng)造價值、實現(xiàn)自我的途徑，但在假裝上班中異化為純粹的表演道具。用戶支付費用只為完成“打卡-工位-加班”的儀式流程，這種表面的需求滿足顯得十分空洞。盡管“假裝上班”具備過渡期價值，但其本質(zhì)仍是社會適應(yīng)滯后催生的妥協(xié)方案。

在廣州天河區(qū)的一間寫字樓內(nèi)，有人以求職者的身份咨詢發(fā)現(xiàn)，與網(wǎng)絡(luò)上流傳的“對抗孤獨”“治愈焦慮”等情緒價值標(biāo)簽不同，這里的負(fù)責(zé)人更強調(diào)其作為辦公空間的實用功能和社交屬性。在不足百平米的空間里，聚集了程序員、裝修項目承包人、自媒體運營者等各行各業(yè)的“同事”。他們并非無所事事，而是將這里視作低成本的創(chuàng)業(yè)起點、靈活的業(yè)務(wù)據(jù)點，或是鏈接資源的社交平臺。

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