自今年3月1日以來,京東開始為外賣騎手繳納五險(xiǎn)一金,全職騎手因此受到廣泛關(guān)注。截至目前,京東外賣全職騎手已超過15萬人,公司為他們?nèi)坷U納五險(xiǎn)一金且承擔(dān)所有費(fèi)用,每人每月平均繳納約2000元。
對于全職騎手,京東堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn):簽訂勞動合同、交齊五險(xiǎn)一金以及提供正式員工福利。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),以及住房公積金。此外,京東外賣全職騎手還享受法定福利假期、年假、家禮、體檢、帶薪病假、愛心基金等福利。表現(xiàn)優(yōu)秀的全職騎手還有機(jī)會晉升為副站長或站長。
近日,最高人民法院發(fā)布《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》,規(guī)定所有用人單位必須依法繳納社保,無論雙方協(xié)商還是勞動者單方承諾,任何不繳社保的約定均為無效。這一規(guī)定讓騎手群體能更好地“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所賠、住有所居”。京東在推動騎手勞動權(quán)益保障方面做了一些工作,但未來還需繼續(xù)完善。
京東呼吁全行業(yè)各平臺共同推動騎手各項(xiàng)社保落地,只要騎手與平臺構(gòu)成勞動關(guān)系,平臺就應(yīng)與騎手簽訂勞動合同,履行用人單位為員工繳納五險(xiǎn)一金的義務(wù),讓騎手共享公司發(fā)展成果,而不是一味規(guī)避勞動關(guān)系,推卸責(zé)任。目前幾大外賣平臺的利潤和市值也能夠支撐全面繳納騎手社保的成本。