喊話調休的跑馬女護士回應質疑調休難引熱議

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2025-09-02 10:28:47 澎湃新聞

8月31日，在2025哈爾濱馬拉松比賽中，來自福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院的張水華以2小時35分27秒的成績奪得女子國內組冠軍，并刷新個人最佳成績。賽后接受采訪時，她情緒激動地表示，作為護士工作繁忙，參加比賽請假不易、調休困難，希望領導能支持她調休。她提到領導曾回復說這是她的個人愛好，無法專門排休，讓她自己找同事調班。

張水華的訴求在網上引發(fā)激烈討論。一些網友認為，跑馬拉松是正當的業(yè)余運動，利用周末時間可以理解，領導應該支持調休；另一些網友則認為，跑馬畢竟是個人愛好，她調休意味著其他同事周末得加班。護士工作辛苦，沒有固定的休息日，多為輪休。張水華的訓練或比賽時間很難與她的休息日同步，只能與其他同事調休或請領導調整工作。

如果同事不愿意配合調休，而領導根據實際情況也無法安排換班，張水華該怎么辦？有人認為張水華通過網絡輿論將“調休”的問題拋給了領導，但這不僅僅是“看領導笑話”，還反映了職場中員工與領導、同事之間如何更有效地溝通，建立和諧關系的問題。

張水華在公開場合直接喊話領導，顯得有些沖動。但從另一個角度看，她在業(yè)余時間堅持訓練并未耽誤本職工作，調休訴求有其合理性。她希望領導能支持她的周末調休，以更好地平衡工作與愛好。值得一提的是，2023年，福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院官網還發(fā)布了張水華在哈爾濱跑馬奪冠的好消息，顯示單位也為她的成就感到驕傲。

雖然張水華的調休訴求存在實際操作中的困難，但如果醫(yī)院領導能夠積極溝通，在合理范圍內探討解決方案，給予她一些支持和便利，未必沒有解決辦法。張水華也可以進一步與同事溝通，表達感激之情，并在沒有比賽時積極回報同事的幫助。這提醒每一位職場人，在工作和愛好之間要把握好平衡。

這起輿論風波對單位領導來說也是一個反思的機會，面對員工合理的個人訴求是否積極傾聽，是否展現出足夠的人文關懷。經常這樣想一想，或許就不會有被員工“將一軍”的事情發(fā)生。

(責任編輯：zx0176)

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