8月份,一則關于伯朗特機器人股份有限公司的新聞登上網(wǎng)絡熱搜。該公司時任董事長兼總經(jīng)理尹榮造提議自2025年8月起,公司總經(jīng)理的固定月薪為200萬元。但這一議案未獲董事會通過。
隨后,伯朗特股東嘉興君嵐企業(yè)管理合伙企業(yè)的代表人李博錚發(fā)表公開信,指責尹榮造試圖通過制度設計掏空公司,并呼吁其他股東同意修改公司章程,恢復正常治理結構。
盡管事件引發(fā)廣泛關注,尹榮造本人并未直接對外發(fā)聲。外界對事件的看法主要來自伯朗特其他相關人員的表述。
最近,該事件有了新進展。伯朗特微信公眾號發(fā)布消息,稱公司在2025年第三次臨時股東大會上選舉產(chǎn)生了五位非獨立董事,分別是李博錚、尹榮造、楊醫(yī)華、鄧共招和郭金龍。在隨后的第五屆董事會第一次會議上,李博錚當選為公司董事長,全面負責董事會工作,領導公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重大經(jīng)營決策。經(jīng)李博錚提名,董事會審議通過,楊醫(yī)華出任公司總經(jīng)理。
這次人事變動意味著,持股21.6966%的第一大股東尹榮造失去了對公司經(jīng)營管理權的掌控。李博錚出生于1986年,畢業(yè)于西安交通大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學專業(yè),碩士研究生學歷。他從2019年1月至今擔任陜西韓元匯通私募基金董事長兼總經(jīng)理。目前,李博錚旗下的君嵐投資僅持有伯朗特1.4514%股權。
對于市場關心的問題,李博錚表示,自己旗下也有實體企業(yè),并在多家參投企業(yè)擔任董事等職務,在經(jīng)營管理上有一定經(jīng)驗。他認為伯朗特的業(yè)務底子不錯,公司賬上有1.9億元現(xiàn)金且無負債,參股的華成工業(yè)也是一個優(yōu)質資產(chǎn)。因此,他對公司的發(fā)展充滿信心。
關于新一屆管理層的意義,李博錚認為這對企業(yè)是重大利好。新的管理模式將使生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等方面比原來更強,同時恢復公司的影響力,爭取證明公司實力的機會。
尹榮造對此次人事調整持反對意見,在股東會和董事會上均投了反對票。但絕大多數(shù)中小股東支持李博錚,他在股東會上獲得了超過2.12億股的支持票。李博錚表示,他的權力行使得到了中小股東的支持,如果做得不好,他們隨時可以免掉他。
對于伯朗特近幾年持續(xù)虧損的原因,李博錚認為是由于公司采取了“負毛利正現(xiàn)金流出貨”的銷售策略,試圖提升市場占有率,但最終導致虧損。此外,行業(yè)大環(huán)境不佳也是原因之一。
李博錚希望盡快推動公司恢復掛牌,并在三年內實現(xiàn)IPO上市。他表示,目前他是零薪酬,但公司正在籌劃制定相應的薪酬制度。他和其他董事都希望通過企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)投資價值的躍升,取得更長遠的回報。
伯朗特機器人董事長尹榮造提議給自己開出200萬元固定月薪,隨即被第十大股東君嵐投資公開指責。這不僅讓圍觀者看足了戲,也揭示了中國公司治理中一些被忽視甚至被刻意設計的“隱形陷阱”
2025-08-10 15:54:18老總要求200萬月薪被投資人手撕投資圈再傳大瓜。伯朗特機器人近日發(fā)布一則董事會決議公告,審議未通過《關于總經(jīng)理固定月工資200萬元的議案》,震驚行業(yè)
2025-08-10 10:03:34老總提議給自己發(fā)200萬固定月薪被批