崔麗麗最新發(fā)聲 正義就在不遠(yuǎn)處。9月23日上午,天津津南區(qū)法院開庭審理了全國首例職場性侵獲工傷認(rèn)定案的勞動爭議糾紛部分。庭審結(jié)束后,當(dāng)事人崔麗麗發(fā)文表示感謝大家的支持,并相信正義即將到來。
崔麗麗曾是天津一家汽車核心零部件制造商的銷售總監(jiān),年收入過百萬。2023年9月22日晚,她在杭州出差陪同公司老板王某宴請客戶時,醉酒后被老板強(qiáng)行抱進(jìn)房間。事后她報警,杭州警方立案調(diào)查。2024年4月2日,王某因犯強(qiáng)奸罪被判處有期徒刑四年。
此后,崔麗麗準(zhǔn)備申請工傷認(rèn)定和勞動仲裁的材料證據(jù)。津南區(qū)人社局依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第五項(xiàng)“因工外出期間,由于工作原因受到傷害”,認(rèn)定其為工傷。2025年3月,天津市津南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決,支持她的部分請求,但對工傷停工留薪期工資、周六加班費(fèi)、帶薪年休假工資、未休管理假工資計(jì)算有誤,因此她提起訴訟。
9月23日是崔麗麗遭受性侵整整兩年的日子。根據(jù)她提供的起訴狀,她的訴訟請求包括要求前公司賠償停工留薪期內(nèi)的工資及此前未發(fā)放的加班費(fèi)、帶薪年休假、未休假工資等共計(jì)約200萬元,并繼續(xù)履行勞動合同。此外,她還追加訴訟請求,要求前公司支付今年2月至9月的停工留薪期工資近50萬元。當(dāng)天庭審結(jié)束,法庭未當(dāng)庭宣判。