林芳表示,解聘的根源在于前夫的實(shí)名舉報(bào)。前夫希望她當(dāng)一個(gè)專職主婦,不愿意讓她在外工作。得知真相后,林芳向法院起訴離婚,并爭(zhēng)取到了一個(gè)女兒的撫養(yǎng)權(quán)?;貞涍^程中,林芳的聲音透著疲憊與無奈。她表示最痛苦的不是被前夫背叛或離婚,而是來自單位的壓力。她曾多次接到教育局電話,甚至在給學(xué)生講課時(shí)被帶走,相關(guān)部門時(shí)不時(shí)來調(diào)查她,讓她感覺自己像是犯人。
9月25日上午,記者就林芳反映的核心問題向廈門市海滄區(qū)教育局求證,包括從報(bào)考到被解聘的完整過程中的決策依據(jù),為何在三次體檢均合格的情況下以“無癥狀的β地貧基因攜帶者”為由判定其“隱瞞病史影響體檢結(jié)果”,以及解聘決定是否主要源于“難以承受其前夫持續(xù)實(shí)名舉報(bào)的壓力”。海滄區(qū)教育局一名工作人員表示已將問題記錄并會(huì)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),但截至發(fā)稿前未予回應(yīng)。
值得注意的是,一些高發(fā)地區(qū)已在政策上做出了更科學(xué)、人性化的調(diào)整。例如,《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中明確規(guī)定:“地中海貧血(地貧基因攜帶者、靜止型、輕型)且血紅蛋白高于90g/L,不影響正常工作的,可給予合格。”這一規(guī)定與林芳的遭遇形成了鮮明對(duì)比,引發(fā)了關(guān)于“體檢標(biāo)準(zhǔn)如何更精準(zhǔn)反映實(shí)際工作能力、避免基因歧視”的更深層次思考。