一名網(wǎng)友通過得力集團三輪面試后,在入職報到當(dāng)天因走路跛腳問題被辭退。得力集團CEO陳雪強對此事表示歉意,并稱這是公司人事自作主張的行為。9月30日,陳雪強回應(yīng)稱,公司已安排總裁辦主任與當(dāng)事人溝通協(xié)調(diào)。
據(jù)此前報道,該網(wǎng)友通過了得力集團的兩輪線上面試和一輪現(xiàn)場面試,收到入職通知,崗位為HRBP。5月13日,該網(wǎng)友到得力總部報到時,接待的人事問及腿部問題,其坦白表示并無影響工作的情況。然而,隨后人事通知領(lǐng)導(dǎo)不同意其入職,并要求其發(fā)微信稱因不適應(yīng)主動離開。陳雪強在相關(guān)帖子下留言表示震驚,并代表集團管理層道歉。
得力集團客服人員表示,公司仍在調(diào)查了解過程中,并安排專人聯(lián)系當(dāng)事人。陳雪強也表示,公司已安排集團總裁辦主任與當(dāng)事人溝通協(xié)調(diào),并將當(dāng)面表達歉意。他確認當(dāng)事網(wǎng)友確實通過了得力的兩次視頻面試及一次現(xiàn)場面試,是公司人事自作主張將其辭退,認為這是招聘工作中的失誤。
發(fā)帖網(wǎng)友公開留言稱,已收到得力公關(guān)部門、人資部門、總裁辦的致歉電話,對此表示感謝,并希望避免事件繼續(xù)發(fā)酵影響生活。寧??h殘聯(lián)工作人員表示,他們會跟相關(guān)公司取得聯(lián)系,關(guān)注并跟進此事,維護殘疾人的正當(dāng)權(quán)益并提供幫助。