10月9日,胖東來公布國慶假期八天的銷售數(shù)據(jù),總銷售額達(dá)到8.2億元,相當(dāng)于每天實(shí)現(xiàn)一個(gè)“小目標(biāo)”。根據(jù)胖東來商貿(mào)集團(tuán)官網(wǎng)的數(shù)據(jù),從10月1日到10月8日,超市銷售額約為4.04億元,是主要貢獻(xiàn)者。電器銷售額約1億元,百貨約9679萬元,珠寶約9635萬元,服飾約6676萬元。自營烘焙、熟食等特色品類因品質(zhì)口碑成為流量核心。
在各門店業(yè)績方面,胖東來時(shí)代廣場店表現(xiàn)最為突出,銷售額約為2.18億元。天使城店、大胖店和小胖店分別實(shí)現(xiàn)了約1.14億元、1.09億元和9359萬元的銷售額。
盡管銷售額增長顯著,胖東來對規(guī)模擴(kuò)張持謹(jǐn)慎態(tài)度。創(chuàng)始人于東來曾表示要控制銷售規(guī)模,保持在200億以內(nèi),避免員工加班和壓力過大,以維護(hù)企業(yè)最初的價(jià)值觀。截至9月27日,胖東來2025年的銷售額已達(dá)到171.2億元,超過2024年全年銷售額169億元。預(yù)計(jì)到11月底,銷售額將突破200億元。
銷售火爆的同時(shí),胖東來的招聘也吸引了大量關(guān)注。許昌胖東來招聘官網(wǎng)開啟新一輪面試投遞后不久,多個(gè)職位因簡歷投遞量達(dá)到上限而關(guān)閉。新鄉(xiāng)三胖店的招聘計(jì)劃更是引發(fā)熱潮,僅面向河南地區(qū)招聘900名新員工,吸引了13.2萬人注冊報(bào)名,8.3萬人完成基礎(chǔ)信息投遞,導(dǎo)致招聘系統(tǒng)一度崩潰。
胖東來的招聘流程非常嚴(yán)格。例如,在保安、保潔崗位上,要求應(yīng)聘者具有本科及以上學(xué)歷且年齡不超過25歲。最終,經(jīng)過系統(tǒng)綜合篩選評估,2988人進(jìn)入完整信息采集階段。于東來在社交平臺(tái)上回應(yīng)稱,技術(shù)上的不足不應(yīng)影響對胖東來真誠的信任,并鼓勵(lì)未被錄用者保持積極心態(tài)。
胖東來之所以吸引如此多的求職者,與其極具競爭力的員工待遇體系密切相關(guān)。稅后平均月收入為9000元,遠(yuǎn)高于零售業(yè)平均水平;每周工作時(shí)間不超過36小時(shí),年休假不少于40天,未來還計(jì)劃增加至60天。此外,公司還設(shè)立了“委屈獎(jiǎng)”、“員工之家”等人文關(guān)懷措施。