多地明確考編取消35歲限制年齡放寬趨勢(shì)顯現(xiàn)

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2025-10-13 21:39:32 黑龍江日?qǐng)?bào)

多地明確考編取消35歲限制年齡放寬趨勢(shì)顯現(xiàn)！近日，多地進(jìn)一步放寬了考編年齡限制。今年1月，四川省人社廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化就業(yè)領(lǐng)域改革促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》，提出支持事業(yè)單位適當(dāng)放寬招聘年齡條件，鼓勵(lì)企業(yè)放寬用工年齡限制。

9月26日，四川眉山市和遂寧市分別發(fā)布了2025年下半年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員的公告。兩地對(duì)年齡的限制為：本科學(xué)歷要求1986年10月13日及以后出生；研究生學(xué)歷要求1981年10月13日及以后出生。遂寧市還明確，從2025年下半年開(kāi)始，事業(yè)單位公開(kāi)招聘大專、本科學(xué)歷年齡要求為不超過(guò)38周歲，退役軍人可在規(guī)定的年齡基礎(chǔ)上再放寬2周歲。這意味著上述地區(qū)將事業(yè)單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。

今年8月，上海市2025年度考試錄用執(zhí)法類公務(wù)員公告顯示，報(bào)考條件為年齡在18周歲以上，38周歲以下。對(duì)于大齡求職者而言，盡管具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和出眾的工作能力，面對(duì)招聘企業(yè)的年齡限制也只能望而卻步。近年來(lái)，關(guān)于取消35歲招聘限制的呼聲越來(lái)越高，相關(guān)人士指出，35歲的職場(chǎng)門檻與社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)背道而馳，易造成就業(yè)市場(chǎng)內(nèi)卷、人才浪費(fèi)與斷層。

此前據(jù)新華社報(bào)道，山東、新疆、貴州等地發(fā)布的事業(yè)單位招聘公告，將部分崗位年齡要求放寬至45周歲以下。在此前結(jié)束的2025年省考中，上海、浙江、江蘇等地明確，應(yīng)屆碩士、博士研究生以及特定基層崗位如優(yōu)秀村（社區(qū)）書(shū)記、工青婦專職干部等，報(bào)考年齡可放寬至40歲。相關(guān)公考釋放出用人觀念轉(zhuǎn)型提升的積極信號(hào)。

地方公務(wù)員與事業(yè)單位招錄率先打破這一年齡限制，有助于引導(dǎo)企業(yè)等其他用人單位重新審視招聘年齡要求，構(gòu)建更包容的就業(yè)市場(chǎng)。這一調(diào)整并非簡(jiǎn)單“一刀切”，而是精準(zhǔn)分類，主要針對(duì)基層治理崗、專業(yè)技術(shù)崗等需要經(jīng)驗(yàn)技能積淀的崗位，讓相關(guān)招錄方能發(fā)現(xiàn)更多潛在人才，讓大齡求職者獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

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